第一条也明确说明，“甲方(职工事务所)同意乙方(陈某某)个人档案关系挂靠甲方(但不属于单位在编人员)，并同意乙方接受单位的聘用”。职工事务所与陈某某之间仅存在档案挂靠关系，没有 ，王润桂表示其在办理陈某某的入职手续时曾见过《工人商调登记表》，而杜某端则认为职工事务所并没有为陈某某制作过《工人商调登记表 ...

和社会保障部2010年4月23日告知单、中共湖南省委政法委员会信访处理意见、登记表、湘潭县信访局来访告知单、信访事项转送单各一份，证实原告为了解决问题到有关 没有员工签名，原告认为不真实；对证据3被告公司新员工入职培训资料原告没有收到，不予认可，对制度没有履行法定程序，不能作为有效证据；对证据4关于挑 ...

有限公司诉称：2009年5月25日被告入职时，原告将劳动合同文本及职员登记表交给被告，上面印有“声明：本人对劳动合同没有异议，并将遵守此项劳动合同”字样 为申请人补缴2009年5月25日至2010年3月23日期间的上海市外来从业人员综合保险；三、申请人的其它仲裁请求不予支持。原告不服，遂向本院提起诉讼 ...

丰公司罚款200元、50元。2006年8月14日，陈某某所在的锅炉房的全体工作人员召开会议，会议安排陈某某协助杂工工作，对此，陈某某表示：“我们6吨炉1 ：根据陈某某入职时填写的《员工登记表》中的《简要合约》规定，员工在公司范围内不准吸烟，违者罚款500元。 本院认为：陈某某与至丰公司没有签订书面劳动 ...

13日至31日期间的工资没有发。 被告为证明劳动关系成立向本院举示了如下证据： 1、入职时填写的员工基本情况表、社会招聘登记表； 2、北部新区劳动保障 信。在劳动监察大队询问徐某、邓某时无任何证据能够证明其是被告公司工作人员或存在被告公司工作，其陈述的内容真实性无法确认，本院对被告提供的北部新区劳动 ...

提供黄某仲(2011)通字第X号不予受理通知书，被告提供的新进人员入职单、离职人员登记表及原、被告的陈述为证，本院予以确认。 审理中，被告某 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告 ...

27日被告至原告处工作至2007年11月离职，2008年1月1日被告又重新入职。原告在2010年1月21日作出公示，声明原告将进行部分搬迁，号召员工 （2010）第X号《关于搬家有关问题的决定》及《文件发放登记表》，该决定的大致内容为：搬家人员共计100人左右，领导分工；住房安排；政策待遇等内容；证据 ...

简称陕西徐某)，何某实际于2007年11月23日前往陕西徐某办理了入职手续，双方之间并没有解除劳动合同，只是由总公司将员工派到其他下属公司工作的内部调动， ，并开有内部调令，何某实际前往陕西徐某担任了财务会计，填写了《应聘人员基本情况登记表》，陕西徐某并报销了其从长沙前往西安的飞机票。何某实际是知道并 ...

是电梯、扶梯及其配件购销公司，与原告同属电梯销售企业。被告徐某某于2002年入职原告处，7月被任命为原告副总经理，主管原告东莞维修保养业务工作，兼管虎门 在举证期限内向本院提交如下证据：证据1、任命通知。证据2、公司新聘及调动人员登记表。证据3、工资评定表。证据4、关于员工保密及竞业限制的管理规定。 ...

发8,000元，之后就未再发放。原告在职期间，被告一直没有与原告签订劳动合同，也没有未原告缴纳外来从业人员综合保险，原告曾多次提出均未果，故于2009年7 与被告签订劳动合同，原告应当向被告支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额。对于入职时间，双方确认为2009年3月，故被告应从2009年4月起支付双倍 ...