完成。而原告并没有举示其在2008年1月1日之前延长工作时间加班、周某加班、法定节假日加班的证据，对原告要求被告给付1998年12月至2007年 元/月÷21.75天×10天×300%）。而被告已经支付给原告在此期间定的节假日加班费2501.1元，对原告要求被告支付2008年1月至2009年2月期间的 ...

工作任务后，根据实际需要安排其在法定标准工作时间以外工作的，才应依法支付延长工时的工资。因此，超过劳动时间以及劳动定额是实行计件工作制支付加班工资 提供证据证明加班工资差额的存在及具体的金额，故本院不予支持。 最后，关于法定节假日加班工资，被告提供了2008年至2009年期间春节、劳动节、国庆节的值班 ...

工作任务后，根据实际需要安排其在法定标准工作时间以外工作的，才应依法支付延长工时的工资。因此，超过劳动时间以及劳动定额是实行计件工作制支付加班工资 提供证据证明加班工资差额的存在及具体的金额，故本院不予支持。 最后，关于法定节假日加班工资，被告提供了2008年至2009年期间春节、劳动节、国庆节的值班 ...

时间均在上班，但被告从未支付过双休日和法定节假日的加班工资，工作日延长工作时间的加班工资也只是按平日工资标准支付。不仅如此，被告一直未依法与原告签订 签订劳动合同双倍工资的差额x.54元；7、2007年、2008年春节期间法定假日工资358.62元；8、退还违规收取的报名费100元。以上合计x.01元 ...

年农历新年初一法定节假日加班工某3,000元；4、支付2009年1月至2009年9月7日休息日加班工某12,000元、制度工某日延长工某时间加班工某 初字第X号 原告王某。 被告上海某工某股份有限公司，住所地上海市青浦区。 法定代表人吴某。 委托代理人高某。 委托代理人徐某。 原告王某诉被告上海某工某 ...

某公司支付2002年1月1日至2006年12月31日期间工作日延长工作时间、休息日加班及法定休假日加班的加班工资的申诉请求不予支持。朱某不服该 月30日期间的延时加班工资1,922.55元、休息日加班工资3915.79元、法定节假日加班工资327.59元。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的 ...

延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者不执行上述规定。”邓某某作为实行不定时工作制的劳动者，请求郑州三江华宇物流有限公司支付加班工资（法定节假日的 处，本院同样予以认定。故上诉人邓某某上诉称原审法院对上诉人是否超时工作以及被上诉人是否存在违法克扣上诉人应得加班工资并未进行审理的上诉理由不能成立 ...

中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”的规定，加班工资支付与否的举证责任应当由被告承担。被告鼎尊公司承认原告关于延长工作时间、以及休息日、法定节假日亦工作的事实，但却未提交相应的证据证明原告获得相应的劳动 ...

了通知，决定调被上诉人到总公司任办公室主任，被上诉人以家庭有困难为由，拒绝服从工作调动，于2月10日申请辞职，其行为属于自动离职，不存在5250元的 项，即“二、由原告怀化长河旅游开发有限责任公司支付被告滕某延长工作时间、休某、法定节假日加班的加班工资25603.12元。三、由原告怀化长河旅游开发有限 ...

后决定，原告未提交申请。同年原告以被告未按规定向其支付国家法定节假日加班和延长工作时间的工资、未按规定为其购买相关社会保险为由，向天水市劳动争议仲裁 报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分”，故被告应为原告补发上述工作期间工资差额（540元/月-500元/月）×14个月=560元。 根据《劳动 ...