社会保险费。 2008年1月，广西日报社要求报刊发行中心的全体发行员与“广西南某物流有限责任公司”签订《非全日制用工合同书》，谢某认为广西日报社单方解除劳动关系，双方为此 的通知》第二条的规定，从谢某、广西日报社之间的人身依附关系及监督管理关系综合考量，并结合谢某工作的性质及报酬的构成，确认谢某、广西 ...

社会保险费。 2008年1月，广西日报社要求报刊发行中心的全体发行员与“广西南某物流有限责任公司”签订《非全日制用工合同书》，谢某认为广西日报社单方解除劳动关系，双方为此 的通知》第二条的规定，从谢某、广西日报社之间的人身依附关系及监督管理关系综合考量，并结合谢某工作的性质及报酬的构成，确认谢某、广西 ...

合同第十二条12.2约定，张某某严重违反聘用方劳动纪律或规章制度，被聘用方解除聘用的，外服公司可以即行解除合同。第十三条13.3约定，聘用方书面 害公司利益和声誉的事。结合原告电脑系统中内部管理系统根据员工身份不同对应权限设置系统等，可以认定原告为防止信息泄漏对涉案商业经营秘密已经采取了合理的保密措施 ...

是：销售与业务发展，运营与员工的管理，与政府部门及贸易团体的协调沟通，客户、物流及供应商的管理，确保公司成本的控制，公司政策的贯彻执行与，爱尔兰 2009年9月18日的事件报告，决定与你立即终止雇佣关系。……以上决定是基于公司规章制度和劳动合同作出的。同日，被告的董事会作出另一份决议：任命Cann为 ...

清理等工作，并将场地恢复至甲方要求的状态。8、乙方应促使其员工在设计、制作及安装过程中遵守甲方的规章制度并负责其人身和财产安全，并为其员工投保相应 是文景轩中心的施工是否存在质量问题本院认为，依据绿波管理中心出具的证明及其单位人员出庭作证，且结合泰德公司出具的照片，可以认定文景轩中心作为设计、制作、 ...

张XX的代理费，张XX对此不予认可。张XX表示所汇款项是XX制品公司预先支付给其的办公费、分公司员工工资、物某、差旅费等，其再凭票据去原告处报销。张 、法规规定的主体资格；（二）、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）、劳动者 ...

原告的诉讼请求。2005年9月双方建立劳动关系。因某告负责的客运部仓库发生重大管理失误，受到海关处罚。被告决定将原告调回总部，工资待遇不变，岗位变更为 可以解除劳动合同：……（3）严重违反被告的劳动纪律、员工手册或规章制度的；（4）严重失职、营私舞弊，造成公司利益损失达原告基本工资两倍（含）以上者的； ...

的诉讼请求。理由是原告并非被告的员工，与被告之间没有劳务合同关系，是案外人C物流叫过来的。原告进入厂区后违反了被告的规章制度，没有带安全帽，还私自走动， ，要求马a返还其垫付的医疗费1万元。 原告（反诉被告）马a辩称，A公司所主张的1万元是作为预付的医疗费交给医院的，实际花费住院费用6,207.38元 ...