证明事故发生时间不是第某人韩某祥当班时间，且第某人韩某祥承认事故与原告博源净水公司无关； 3、出勤表三张，用以证明第某人韩某在出事当天在家休息； 4 条、《工伤认定办法》第某七条的规定，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任，用人单位拒不举证的，社某保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者 ...

决定。原告提交的证据材料有：承包协议书一份。 被告辩称，原告仅承认与王某戊存在劳务关系，不承认是雇工和劳动关系，并说是代为他人开车等这只是被申请人自己的认识 某条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。而原告在被告规定的时间内未提出有效举证 ...

条例》第十九条规定：职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位举证王某不是工伤证据不足。我局作出认定工伤的行政决定 13时许受伤，所以，在病案中记录以此时间往前推算为伤后8小时；该医生承认记录有误，但是怕影响工作，故拒绝出具证明。如果按原告所说，我在中午12点 ...

的规定，拥有对本行政区域内的王某予以认定的法定职权。在本案审理过程中，出版集团承认王某甲系因工作而乘车外出。但提出王某甲随车路试并非职务行为，系 发生事故下落不明的； 第十九条第二款职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 二、《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一 ...

劳动法及工伤保险条例的规定，认定工伤由用人单位承担举证责任，如果职工认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，用人单位如果举证不能，将承担不利的法律后果。在 涉嫌故意伤害犯罪，根据国家的规定不予追究了，证明第三人对故意伤害这个事实是承认的，并经公安机关依法确认，这个调解书和原告提供的前两份证据相互印证， ...

举证通知书，用以证明我局通知原告举证；4、毛某某的事故报告，用以证明原告己承认毛某某是临时工；5、工商营业执照，用以证明原告用工主体合法；6、调查谭某生 保险条例》第19条第2款规定：职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，原告是用工的合法主体，当被告受理 ...

举证通知书，用以证明我局通知原告举证；4、毛某某的事故报告，用以证明原告己承认毛某某是临时工；5、工商营业执照，用以证明原告用工主体合法；6、调查谭某生 保险条例》第19条第2款规定：职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，原告是用工的合法主体，当被告受理 ...

对当事人有争议的证据认证如下：对原告证据1中关于“覃某某”的户口簿，原告诉讼代理人承认“覃某兰”是笔误，“覃某某”才是杨某兰的母亲，广西藤县公安局太平派出所 经营人，属个体经济组织，属于该条例调整范围。被告汤某某、林某某作为用人单位没有参加工伤保险，根据《广东省社会工伤保险条例》第五十一条，未参加工伤 ...

被鉴定为九级伤残后曾多次要求上诉人进行工伤赔偿，且在质证过程中被上诉人亦承认在发生工伤事故后，与上诉人就工伤补偿发生争议。由此可以证实被上诉人于2004年2 元、一次性工伤辞退费（略）元正确，应予以维持。另外，工伤事故赔偿适用无过错责任，用人单位不因劳动者的过错而免责或减轻赔偿责任。综上，上诉人的上诉 ...

月平均工资，且仲裁庭在庭审中已查明被告月基本工资为1310元，对此被告也予以承认，故被告关于月平均工资为1600元的主张无事实和法律依据。综上，原告 提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，原、被告双方对被告的月工资为基本工资1310元加计件工资均无异议，现因被告工作第三日便发生工伤，原告 ...