）。 上诉人广东华天宝药业有限公司(以下简称华天宝公司)因与被上诉人黄某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）号 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款的规定：“根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的 ...

。后肖某某虽在集团公司安排下进入股份公司工作，并与股份公司以集团公司为用人单位签订劳动合同，由股份公司为其参加社会养老保险，但其工资一直由集团公司发放，故 粤劳综1995X号)《关于全面实行劳动合同制若干政策问题的意见》(之二)第六条之规定：在企业实施股份制改造后，用人单位主体发生变化的，应由变化后的 ...

双方的不平等地位，法律对劳动者与用人单位签订的劳动合同在劳动基准、合同内容、违约责任等方面作出了大量的强制性规定和限制性规定，从内容和形式上对劳动者 笔误之后裁定补正并送达，不违反法律规定。 二、关于工伤保险待遇的问题。陈某诉请的一次性伤残补助金损失，虽然瓦庄煤矿在连云港市赣榆县交纳工伤保险费，但瓦庄 ...

，被告动监所仍未与原告路某签订劳动合同，也未办理各项社会保险手续。《中华人民共和国劳动合同法》第某条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 查明的事实相同。 本院认为：关于动检所解除路某劳动关系的问题。路某属于无事业编制人员，新乡市畜牧局下发的新牧〔2010〕X号文件也撤销了路某的动物检疫 ...

惩罚，而对于已订立书面劳动合同的，显然不适用该条款。本案中，原长沙市芙蓉区×××玻璃工艺部自用工之日起与谢×签订了书面劳动合同。虽然，谢×称该合同 四、关于张××是否应支付谢×赔偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条 ...

合同时已支付的工资用人单位无权要求退回无法律依据。 （二）、关于双方签订的合同违反公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则问题。1、双方在签订 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长杨建都 审判员张更贵 审判员姚 ...

(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第34条的规定：“除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动 元、住院伙食补助费299元)，在本案中应采用补充赔偿；(3)严某某具体的工伤待遇赔偿如下：停工留薪工资x.40元[2005年度长沙市职工平均月工资(x元 ...

年11月2日为试用期，试用期间每月工资1300元，试用期后每月工资1500元，合同经双方签订后，自即日起具有法律效力。2005年9月6日，公信公司以 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第一款第(三)项、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资 ...

认为，王润桂与杜某端就是否存在《工人商调登记表》的问题上表述不一，王润桂表示其在办理陈某某的入职手续时曾见过《工人商调登记表》，而杜某 与新用人单位建立劳动关系来实现，职工提出调动、转移工作单位的，应当在与原用人单位解除劳动合同后，与新用人单位签订劳动合同。根据1996年陈某某从恒通公司调出的《工人商 ...

严格履行，黎某某拒不到新岗位报道的行为，既严重违反了劳动合同的约定，也严重违反了公司的劳动纪律。用人单位根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条 奖金。现针对上述争议焦点逐一分析如下： 一、关于解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金问题。双方签订的劳动合同明确约定，黎某某从事技术工作，黎某某同意美的公司 ...