，合同双方当事人应当遵照执行。任某某以外出治病为由离开单位，经原用人单位通知仍不回单位上班，至被解除劳动合同时止，长达16个月，已构成无故旷工。 完作为劳动合同一方的义务，也不存在过错。从法律关系上看用人单位是原丹东市邮电局，但原宽甸满族自治县邮电局先期作出同意任某某退休决定并予以宣布，属于企业行为。 ...

律师。 上诉人颜某某因与被上诉人耒阳新华大酒店有限责任公司（以下简称新华大酒店）劳动争议纠纷一案，不服湖南省耒阳市人民法院（2009）耒民一初字第X号民事 劳动关系协商一致，且双方均未提交证据证实解除劳动关系的具体原因及是否系由用人单位解除劳动关系，对被告的该项请求不予支持。原告新华大酒店未为被告办理 ...

律师。 上诉人赵某某因与徐某华宏工矿机械有限公司（以下简称华宏公司）解除劳动关系及社会保险纠纷一案，不服徐某市贾汪区人民法院（2009）贾民一初字第X 事实劳动关系，目的是为了对相对弱势一方即对劳动者提供更有力的保护，防止用人单位因未签订书面劳动合同而损害劳动者的利益。本案中，赵某某同时为两个单位提供 ...

证人证实上诉人的平均工资为1800元以上。原审以证人与上诉人之间存在利害关系为由不予以采信证人证言理由不成立。根据《广东省工资支付条例》第四十 支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。据此，工伤职工与用人单位解除劳动关系后，用人单位需补偿的费用为一次性支付伤残就业补助金和工伤医疗 ...

）。 上诉人杨某因与被上诉人陕西电广传媒保险经纪有限公司(以下简称电广传媒公司)劳动争议一案，不服西安市雁塔区人民法院（2009）雁民初字第X号民事判决，向 劳动者或者额外支付劳动者一个月的工资，系用人单位在三种情形下合法解除劳动关系的前提条件，如果用人单位解除劳动关系而未满足该法条规定的条件，则构成 ...

参加诉讼，本案现已审理终结。 原审法院查明，原告1987年底从部队复员安排到被告单位工作，1993年10月原告申请停薪停职二年并外出打工，1995年10月停薪留职 10元，由原告王某负担。 王某上诉称：根据我国现行劳动法律、规章，用人单位解除劳动关系，必须以书面形式通知劳动者。一审判决在缺乏相关证据的 ...

东源浩律师事务所律师。 上诉人何某某因与被上诉人顺德市化工原料有限公司(下称化工公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略 ，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案属于因用人单位解除劳动关系引起的劳动争议纠纷。综合何某某的上诉理由以及化工公司的答辩意见， ...

东源浩律师事务所律师。 上诉人梁某某因与被上诉人顺德市化工原料有限公司(下称化工公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略 ，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案属于因用人单位解除劳动关系引起的劳动争议纠纷。综合梁某某的上诉理由以及化工公司的答辩意见， ...

东源浩律师事务所律师。 上诉人梁某某因与被上诉人顺德市化工原料有限公司(下称化工公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略 ，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案属于因用人单位解除劳动关系引起的劳动争议纠纷。综合梁某某的上诉理由以及化工公司的答辩意见， ...

东源浩律师事务所律师。 上诉人陈某某因与被上诉人顺德市化工原料有限公司(下称化工公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略 ，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案属于因用人单位解除劳动关系引起的劳动争议纠纷。综合陈某某的上诉理由以及化工公司的答辩意见， ...