主要证据不够全面、充分。 在被告作出具体行政行为适用的法律、法规方面，本案被诉工伤认定的决定中，没有引用任何具体的法律、法规或规章及条款，制作不合规范。 和权威性。本案被告在其作出被诉具体行政行为后未书面通知原告的做法，不仅限制了原告救济权利的有效行使，而且违反程序规定，直接导致该被诉具体行政行为的 ...

人这才于9月29日向劳动部门申请工伤认定。后来，顺德劳鉴会在鉴定上诉人伤残等级时未经仪器检验而导致错定上诉人的左耳穿孔未达残废等级。上诉人认为 工资签收薄时一般均会标明工资签收薄所属年份及签收月份以确定签收时间，上诉人主张工资签收薄封面的年份是事后添加但未能提供证据予以证明，因此本院不予采纳。另外， ...

没有任何部门对被上诉人进行评判；三、就本案来说，上诉人在不到一年的时间发生两次工伤，就两次工伤分别享受两次医疗补助金、就业补助金被上诉人是有意见的，分别 ，重新公布。本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。 《职工带薪年休假条例》第二条机关、团某 ...

是肖顺元等人送被告到邵阳治疗的，原告没有按员工要求上保险架。 11、对范干元的调查笔录。证明加班的时间受老板控制，工作场所也是由老板 登记办理了营业执照。2009年11月5日，被告黄xx向邵阳市劳动和社会保障局申请工伤认定，邵阳市劳动和社会保障局做出了不予受理通知书，理由是“申请人受伤时用人单位没有 ...

证据不足，且与(2004)广行初字第X号行政判决书认定的时间相差半个小时；因上诉人是第一次接到工伤认定决定书，第一次提起诉讼，原审法院在被上诉人未提供原审第 撤销导致认定程序重新启动，故不受《工伤保险条例》第17条工伤认定申请时效的限制，该认定依据不足。因本次工伤及诉讼对上诉人来说是第一次，故本案应当 ...

举证期间内已对此提出了重新鉴定申请，原判以旧的《广东省社会工伤保险条例》之规定驳回鉴定申请是错误的。该条例限制的是用人单位在劳动能力鉴定委员会 :原审适用法律正确，服从原判。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为:被上诉人谭某某在发生工伤事故后，已于2002年10月9日经原顺德市劳动 ...

，并发有生活费。在试用期内公司觉得哪个学生工作可以，随时可以录用，不受试用期的限制。我到公司的第一个月被安排焊摩托车斗。第二个月开始，厂方安排的活比较 日开始实施的，而认定期限又为工伤发生后一年内，杜某某在双方发生争议后到劳动争议仲裁委员会申请仲裁时该法未实施，并且距发生工伤的时间已超过12个月)，但 ...

2007年11月23日李某某向被告闽清县劳动和社会保障局申请工伤认定。2007年12月7日，被告向原告的工人袁正勇、刘某寿作了两份调查笔录，同日 作为原告的电工，有责任对原告厂房发生突发性的线路故障进行维修，对突发性故障的工作，应不受时间限制，可以认定李某某维修线路属其职责，受伤当时属于工作时间。原告 ...

其操作的圆盘机磨具坏了，在工厂没有严格限制更换磨具规章制度下，原告为了不耽误工作时间更换磨具，在更换的过程中被压伤，属于为了工作原因负伤，且在 判决适用法律上明显不当。 本院再审认为：董某某受伤后向南海劳保局申请工伤认定，南海劳保局作出的工伤认定书，董某某对该工伤认定书不服，在法定期限内依法申请复议及 ...

缺损。出院后，张某申请工伤认定，原常德市劳动和社会保障局于2010年5月26日作出常劳工伤认字[2010]X号《工伤认定结论书》，对张某的受伤认定为工伤 认定事实清楚。张某2010年4月26日到湘联公司上班，双方的劳动关系成立，且双方劳动关系终止的时间为2010年12月1日。二、原审判决程某合法，适用 ...