全国性报纸上向原告公开赔礼道歉，并保证不再利用原告的业务渠道开展业务活动；3、赔偿原告经济损失5万元；4、承担本案诉讼费用。 被告佳鑫公司、孙某某、李 载明：“鉴于甲方曾在乙方任职，并获得乙方支付的工资报酬，双方当事人就甲方在离职后保守乙方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：第一条双方确认，甲方 ...

与华胜公司业务总监高志强，高未提出让我删除清理，其中通州建委为本人离职后的个人文件”；第二份为多达三十页、涉及二千余客户的客户名单打印 主体为北京市通州区房地产交易中心，两上诉人的前述主张与争议焦点问题无关，因此不影响本案的最终处理结果。 关于赔偿数额，一审法院综合参考商业秘密的性质、侵权行为的性质和 ...

全国性报纸上向原告公开赔礼道歉，并保证不再利用原告的业务渠道开展业务活动；3、赔偿原告经济损失5万元；4、承担本案诉讼费用。 被告佳鑫公司、孙某某、李 载明：“鉴于甲方曾在乙方任职，并获得乙方支付的工资报酬，双方当事人就甲方在离职后保守乙方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：第一条双方确认，甲方 ...

十七条、第二十八条、第二十九条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款之规定，判决：一、由被告刘某某赔偿原告母 某庚在本案中不承担责任。 宣判后，上诉人成都军区昆明工人新村离职干部休养所不服一审判决，向本院提起上诉称：本案中，即使刘某某应承担赔偿责任，但死者浦某禹在 ...

与徐某解除劳动关系的决定》，以徐某作为财务人员在提出离职后未按公司要求办理相关离职移交手续，旷工强行离开为由，依据劳动合同法及公司《员工手册》的 合同的赔偿金10400元；6、支付徐某解除劳动合同经济补偿金5200元；7、赔偿徐某失业金损失2814元；8、支付徐某2009年9月工资1900元。2010 ...

2011年9月30日提出离职，离职后向长沙市X区劳动争议仲裁委员会提起解除劳动关系的经济补偿金、年休假工资、未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿等仲裁申请。经审理 我公司对蒲某所提仲裁不服，认为该裁决存在事实认定不清，适用法律不当等问题，应当予以撤销。理由如下：一、裁决某房地产公司应按1.5倍支付经济赔偿 ...

。双方2005年8月以前确实存在劳动关系，但是，自2005年8月其自行离职后，双方的劳动关系已经终止。2006年3月胡某再次到保险公司上班后 履行劳动的权利，实际上就是做出了不再与其延续劳动关系在事实上已经结束。关于这个问题北京市劳动和社会保障局及北京市高级人民法院2009年8月17日公布的《关于劳动 ...

，自行成立同业竞争公司，奥润德公司根据双方合同有权解除合同。上述合同期间应得收入的问题应由张某就其与奥润德公司之间的劳动关系协商解决或者提起劳动仲裁，不属于 关系；如有违反，奥润德公司有权解除合同，并就损失要求赔偿。合同中没有约定针对张某离职后的竞业禁止的限制给予任某补偿。 张某自2008年12月开始 ...

某某不服从安排，擅自离职后，致使本应由华华商场为卢某某缴纳的社会保险金变更由兴华公司来实际缴纳，造成了该部分的损失，卢某某对此应当予以赔偿。兴华公司的 卢某某的离职行为不知晓，也是由于兴华公司和其原上级单位内部管理问题，造成相关信息不通达，其责任并不在卢某某。其二，卢某某曾于2007年3月提起劳动仲裁 ...

%计算原告候某病休期间的工资，符合劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第59条、湖南省人民政府《湖南省工资支付监督管理办法》第二十二条之 7个多月，故应认定原告候某未回公司上班的行为属擅自离职。2009年4月初原告候某擅自离职后又在别处供职，故原告无权要求被告支付其擅自离职期间 ...