月4日批复：“李某主动提出辞职，依法自提出辞职申请之日起一个月后办辞职手续，否则将承担给公司造成的一切经济损失”，被上诉人的总裁于2003年4月8日 原则第三条确定的标准)以及中途离职的无任何奖励”，因此上诉人无权要求取得该未发完的年终奖金。至于上诉人认为该奖金属工资的一部分，被上诉人克扣违法，因该奖 ...

月10日前补交管理费和1995年10月17日因原告未交管理费被告已对原告作出自动离职的处理决定，因被告不能证明原告收到该通知和决定，故原告的起诉未超过诉讼 诉讼请求，因原告已办理完毕，法院不再处理。对原告要求的退休工资，因被告未及时给原告办理退休手续有一定过错，由此给原告造成的损失，应由被告承担相应的 ...

年8月份的工资差额450元；5、被告立即办理工作交接手续；6、诉讼费由被告承担。 原告上海XX有限公司提交如下证据材料： 1、浦劳仲（2009）办字第X号 ，证明双方存在劳动关系，并签订过两份书面合同； 4、上海市单位退工证明，离职通知书，证明原、被告双方已终止劳动合同； 5、原告发出的工作交接催函， ...

事实，由原、被告的陈述，劳动合同、沪劳仲（2009）办字第X号裁决书、离职单、请假卡、工资清单、《企业实行其他工作时间制度的批复》等证据予以证明， 给予补休或交通费的补贴。在第一次庭审中被告认为公司加班虽然有规定要履行一定的手续，但制度不健全，都是按照出差申请单这种情况来体现加班的，如果在单位上班的， ...

，因此殷某某要求与新的集团解除劳动关系的请求无理，不予支持。由于殷某某自行离职，根据原劳动部办公厅《对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的 获取的工资，新的集团出具的收入证明是为方便其办一按揭购房手续才以最高工资标准开出的。四、殷某某所谓销售提成不应在本案劳动争议纠纷中审理，而且 ...

以他的名义购买了雪梨澳乡联体别墅，于文勇用他提供的身份证复印件，办理了相关手续，并支付了40余万元的首付款及截至到2005年5、6月份的按揭贷款。刘耐雪 郑某辛发工资，但不知进发了多长时间、发了多少工资，对该工资款郑某甲没有受贿的主观故意，至少郑某甲离职后郑某辛收受的工资款不应认定为犯罪数额的辩护意见 ...

因被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2009年12月离职。离职前，原告月平均工资为1230元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 企业改革领导小组办公室批示“情况属实，请依法依规办理国有企业职工分流安置相关手续”后，实施了国有企业职工分流安置工作。湖南省三维企业有限公司按照南方建材职工 ...

恩特公司于同月29日同意晏某某离职。2004年1月8日，晏某某向佛山市禅城区劳动和社会保障局南庄分局举报贝恩特公司没有向其支付加班工资，该局于2004年3月23日 的考虑后才同意。但贝恩特公司要求晏某某再做15天才能办手续，可晏某某于完15天后去办手续时，贝恩特公司又只同意晏某某辞工，而没有支付加班费 ...

关系，2011年4月13日便离职，尚不足两年，其要求支付2.5个月工资标准的经济补偿金也与事实不符。原告的年休假都已休完。综上，原告的诉讼请求均 并在十五个工作日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；甲方所提供的薪资待遇已包含每周某天及法规规定的超时加班工资。 2010年7月1日，原告（乙方）与被告 ...

上的手续补完全，故为被告办理的退工手续。为证明该陈述，原告提供了工资发放清单，工资发放清单载明被告的工资为1,200元。 被告认为：原告提供的工资发放 ，原告又于2009年12月24日开具了退工单，在被告无主动辞职、自动离职的情况下该行为应视为原告单方面解除劳动合同，现被告要求支付经济补偿金，于法无 ...