月的月平均工资为2167.98元，其主张5883.08元不属实。2、游某所在的分厂均为不定时工作制。游某作为驾驶员，除了上下班时间接送职工，以及需要拉货 双方系协商一致解除劳动合同，某公司关于游某系单方解除劳动合同的上诉理由不能成立。 关于经济补偿的计算问题。《中华某民共和国劳动合同法》第九十七条第三 ...

损失无法查清。 一审认为，根据中华人民共和国行业标准《危险房屋鉴定标准》鉴定程序的规定，房屋危险性应依次按下列程序进行：1、受理委托；2、初始调查； 《关于印发安阳市2003年城市房屋拆迁货币补偿基准价等问题若干规定的通知》，自己所测算的被拆除房屋应当给予房屋经济补偿的计算方法及数额。上述材料除证据1 ...

、被上诉人拖欠上诉人工资，应支付上诉人拖欠工资的经济补偿金和赔偿金，关于该两项数额的计算，应依法增加拖欠工资数额的审理。综上，原判适用法律错误，程序违法 时，亦不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定的应给予经济补偿的情形。上诉人提出被上诉人在劳动合同存续期间未为职工缴纳社会保险，且长期 ...

受理。依法由审判员田春娥适用简易程序公开开庭进行了审理。原告刘××，被告××公司的委托代理人徐××、李××到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告因与 后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者 ...

出租给勇丰公司办厂使用。乙方要交租金，亦应负担国家的环保等费用。二、租金按0.03元／㎡日计算，一年为x元整，要一次性上打租交讫。三 土地，具有非城镇人口特定的身份、经济利益的属性。海鹏公司依据与勇丰公司之间初始签订的合同中即‘临时占地协议书’第四条明确约定，‘如果收取国家补偿(土地除外)，其补偿费， ...

从商人的角度来看，申请人商誉损害真正带来的经济损失肯定远远不止这一数目。被申请人称对申请人商誉损失已作过补偿而今后不再补偿的观点不能成立。因为该补偿所针对 ％调整到4．5％，但××会计所在审计申请人应得佣金数时，却全部按5％计算，违背了董事会决议。 （五）申请人无权就商誉等所谓无形商业价值，主张三千八 ...

；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”。刘某工资低于新乡市每月550元的最低工资标准，大块镇政府应为刘某补发低于最低工资标准的差额 基准计算的，实属错误。六、一审判决支付刘某经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上，刘某的起诉已超过法定期限，一审超诉讼请求审理且认定事实不 ...

解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”，我国实行最低工资制度，郭某丁工资低于新乡市每月550元的最低工资标准，大块镇政府应为郭某丁补发 基准计算的，实属错误。六、一审判决支付郭某丁经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。七、郭某丁于2009年10月自动辞职，而一审却判决大块镇政府为 ...

；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”，赵某丁工资低于新乡市每月550元的最低工资标准，大块镇政府应为赵某丁补发低于最低工资标准 基准计算的，实属错误。六、一审判决支付赵某丁经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上，赵某丁的起诉已超过法定期限，一审超诉讼请求审理且认定事实 ...

；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”，李某工资低于新乡市每月550元的最低工资标准，大块镇政府应为李某补发低于最低工资标准的差额 基准计算的，实属错误。六、一审判决支付李某经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上，李某的起诉已超过法定期限，一审超诉讼请求审理且认定事实不 ...