年11月22日，黄某乙申请劳动争议仲裁，要求公司为其缴纳社会保险，支付2007年5、6月份工资，拖欠工资的经济补偿金及放假期间最低工资，要求与公司解除 规定精神，企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理 ...

决定，向其支付解除合同违约金、经济补偿金、补缴社会保险费、支付加班费、赔偿其名誉精神及经济损失等。南宁市劳动争议仲裁委员会经审理于2001年9月21 是否应予支持的问题。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》第三十三条规定：“人民法院应当在具体的再审请求范围内 ...

令××公司支付未签合同工资x元、支付加班工资x元、支付违法解除合同的经济补偿金x元；三、判令××公司按长沙市职工标准赔偿李××从2003年参加工作至今 不当。李××上诉称，根据相关规定，原审法院发现仲裁程序遗漏了部分仲裁事项的，不应要求当事人重新申请劳动争议仲裁，应直接进行处理。本院认为，李××并没有 ...

月的经济补偿金9000元（9月×1000元）；3、某某公司为张某某补缴2002年11月1日至2010年3月的各项社会保险。长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会经 条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案一审受理费10元因适用简易程序减半收取5元，二审受理费10元，以上共计15元，由某某公司承担。 本 ...

规定劳动合同的终止时应提前30日通知劳动者本人。所以，原告关于终止劳动合同程序不合法的观点本院不予采信。 根据上述举证、质证、认证情况，结合庭审，本院 日，三原告向慈利县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求与被告澧水公司签订无固定期限劳动合同，或要求被告澧水公司支付经济补偿金、失业保险赔偿金，补缴 ...

劳动关系，且分文未发经济补偿金、生活补助费和低于法定最低工资差额部分的工资。屏南县劳动争议仲裁委员会依法作出裁决，被告竟以程序违法(实体无异议)提出上诉 不予支持。因此，原告主张被告为其办理1999年9月至2008年9月劳动关系存续期间的社会保险并缴纳社会保险费，符合法律规定，本院予以支持。 关于第二 ...

补偿金，所以申请人请求被申请人支付解除劳动合同补偿金，本会不予支持。2009年9月18日，温县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决如下：1、被申请人鑫源运输 上诉请求；1、被上诉人向上诉人支付工资x元；2、被上诉人向上诉人支付经济补偿金、赔偿金x元；3、被上诉人应返还收取上诉人养老、失业保险金3468.18 ...

劳动合同法的有关规定向申请人支付经济补偿金，办理失业保险的相关手续。2009年11月17日，温县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决如下：1、焦作鑫源运输 某某的申诉请求和诉讼请求不同，部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序，应予驳回。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定“ ...

工资)。在一审审理中，罗某某和被上诉人提供的证据都不足以证明罗某某解除劳动合同前12个月的平均工资是1490.83元还是2063.64元，公信公司 工资的经济补偿金450元(1500元×25%+300元×25%)，共计x。24元。 再次，罗某某上诉后增加的诉讼请求，该请求既未经过劳动争议仲裁程序，违反 ...

加班工资)。在一审审理中，罗某某和被上诉人提供的证据都不足以证明罗某某解除劳动合同前12个月的平均工资是1490.83元还是2063.64元，公信公司 的经济补偿金450元(1500元×25%+300元×25%)，共计（略）。24元。 再次，罗某某上诉后增加的诉讼请求，该请求既未经过劳动争议仲裁程序， ...