二审法院撤销一审判决，改判要求被上诉人向上诉人支付经济补偿金和额外经济补偿金。 上诉人谢某某在上诉期间提交的新证据有： 1、工资存折的复印件，证明其解除劳动前 的工资存折复印件无法证明上诉人离厂时前十二个月的月平均工资具体是多少。另查明，2001年顺德市的企业职工最低工资标准为每月450元。 本庭认为 ...

李某某辩称：上诉人认为原审计算工资标准有误，但其并没有提交证据能证明我的工资具体是多少。事实上，我作为一个年销售过千万元的销售部副经理，离岗前 补偿金的50%补偿额外经济补偿金给我。 被上诉人李某某在上诉答辩期间未提交新的证据。 上诉后，经审查，上诉人对原审确认的被上诉人的工资标准有异议，其余事实无 ...

上诉人无法收取租金。综上所述，一审判决以“该约定并没有明确X号楼的租金是多少，应视为约定不明确”为由，认定上诉人主张X号楼年租金为8.1万元依据 ，这一认定缺乏事实和法律依据，请求二审法院撤销一审判决，并改判被上诉人支付经济补偿金24.3万元给上诉人，以维护上诉人的合法权益。 被上诉人国土局答辩称，一 ...

工资标准的要补足低于标准部分的同时，另外支付相当补足部分25％的经济补偿金。本案中虞某某不能举证证明本单位同期、同工种、同岗位的工资报酬标准，平顶山市燃气 合同2、虞某某原工作岗位的工资报酬应为多少3、工资报酬25!的经济补偿金是否应当支持4、工资报酬、经济补偿金总和的五倍赔偿金是否应当支持5、x元 ...

；连续工作加班1879.2元；支付延长工作时间工资报酬25%的经济补偿金x.7元）；5、王某某每月工资应为多少，应包含哪些项目。 原告王某某在庭审中提交了以下 ，但是所发短信内容因时间太长记不太清楚了。对证据12真实性有异议，认为不能证明工资是怎么计算的，只能证明洛阳峪口禽业有限公司认为的计算方式。不 ...

〉南劳仲(2004)X号为证。四、本案的一个焦点所在是谭某某每月的总收入是多少，谭某某在联华电子灯饰厂处是从事翻译和跟单工作，每月的总收入是由 月4日领取的基本工资1987.50元中有450元注明系“按合同赔款”。 谭某某申请仲裁时提出的请求是要求联华电子灯饰厂支付：1、经济补偿金（略）元；2、额外 ...

刘某某从他的工资中扣除。在本案中，陈某的工资为人民币3000元，如其工作能达到厂里的要求，则厂方每月发给陈某效益考核奖金人民币2000元。刘某某补偿给陈某 的主要争议是：一、刘某某是否拖欠陈某的工资以及拖欠多少工资，其是否需要向陈某支付工资及拖欠工资的经济补偿金；二、金德宝厂是否辞退陈某，刘某某是否应 ...

3个月的经济补偿金4800元；2、工作20个月的社会保险金2560元；3、支付从入职到解雇这段时间的所有加班费（略）元；4、支付有薪假期的 ，应当向邹浩贤支付解除劳动合同的经济补偿金以及未提前一个月通知解除劳动合同的赔偿金。关于合兴公司应当支付的加班工资为多少的问题，根据《国务院关于修改国务院关于职工 ...

3个月的经济补偿金4800元；2、工作20个月的社会保险金2560元；3、支付从入职到解雇这段时间的所有加班费（略）元；4、支付有薪假期的 规定，应当向邹某支付解除劳动合同的经济补偿金以及未提前一个月通知解除劳动合同的赔偿金。 关于合兴公司应当支付的加班工资为多少的问题，根据《国务院关于修改国务院关于 ...

年3月22日向郑州市X区人民法院提起诉讼，请求:1、郑州拖拉机厂支付解除劳动合同经济补偿金x元（2000年至2010年）；2、支付自2008年2月至 没有对社保提出异议，说明双方没有就劳动关系形成一致的协议，仅就提供多少劳务取得多少劳务报酬形成了劳务关系。一审判决认定被上诉人于2000年开始在上诉人处 ...