的规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，八级十个 x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性伤残医疗补助金x元、停工留薪工资5766.91元、护理费2829元，进行工伤认定的鉴定费300元、交通费1240元、 ...

，其合理部分予以支持。灵鑫公司辩称工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应按照每月工资1206元计算，与事实不符，不予采纳。依照《工伤保险条例》第二十九条、 保险待遇，国家及省的《工伤保险条例》均有明确规定，是以“统筹地区上年度职工月平均工资为基数”进行计算的，原审判决正确，应予维持。 二审查明的基本 ...

劳动能力鉴定委员会评定六级伤残的事实，本院予以认定。 2、原告提供2006年1月13日劳动合同，证明原被告签订为期一年的劳动合同，本院予以认定。 3、 关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月 ...

检查、治疗费8438.9元，交通费、住宿费4265元。原审原告之伤于2006年3月29日经湖北省劳动能力鉴定委员会鉴定为二级伤残，大部分护理依赖，支付鉴定费550元。 能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。 6、《国务院工伤保险 ...

检查费209元、交通费5000元、住宿费2300元，共计x.6元。2009年7月14日，郑州市劳动争议仲裁委员会做出郑劳仲裁字[2009]第X号仲裁裁决书， 的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个 ...

服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％ 的，一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金某解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月 ...

4312元、住院伙食补助费1320元、交通费982元、鉴定费260元、误工费（工伤期间的工资）5760元、解除劳动合同经济补偿金2880元,合计为x.09元;并为其办理2002 解除或者终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：九级,每满一年发给0.4个月。不满一年的按一年计算。 ...

；原告因伤残生活大部分不能自理，其生活护理费按照标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40％发放，其生活护理费为（1299.17元×40％）519 讨论并作出决定，判决如下： 一、被告江西兴林森工集团有限公司自2007年6月起每月发给原告刘某某伤残津贴545.65元、生活护理费519.66元，合计人民币 ...

保险实行地(州、市)级统筹，杨某系玉溪市易门县人，计算其工伤损失应按照玉溪市的统计公报确定统筹地区上年度职工月平均工资，云南南鹰陶瓷有限公司提出 伤残就业补助金和工伤医疗补助金”的规定，用人单位支付因工致七级至十级伤残的职工一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金的前提条件之一应为双方解除或者终止劳动关系 ...

为工伤。莆田中旅公司不服该工伤认定，向莆田市人民政府提起行政复议。2010年11月11日，莆田市人民政府作出复议决定，维持莆田市劳动和社会保障局作出《关于童某 第（三）项“一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定 ...