被告公司存在劳动合同关系，原被告共同确认被告自1998年11月起开始在开发区社会保险基金管理中心为原告交纳社会保险，并持续交费至今，没有欠缴的情形。除最后 防暑降温费、冬季取暖补贴和集中供热采暖补助费一节 根据有关职工福利待遇的政策规定，向职工支付有关福利费用是企业应承担的责任，而非由企业自主决定是否 ...

四）提取5%为法定公益金。公益金用于企业职工的集体福利支出；（五）提取任意盈余公积金；（六）提取税后利润5%为职工积累基金；（七）提取股东分红基金。 依法缴纳税、费后的利润按照下列顺序和比例进行分配：……（七）提取股东分红基金。第二十一条规定，个人股金红利依法缴纳个人收入所得税，并由企业代扣代缴。本案 ...

上诉。本院依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人盛某某，被上诉人上海市社会保险事业基金结算管理中心的特别授权委托代理人王某、韩某某到庭参加了诉讼。本案现已 原审依据上述证据认定的事实，本院予以确认。 本院认为：根据《上海市X镇职工养老保险办法》第八条及相关规定，被上诉人具有办理养老金手续的法定职责。 ...

车站以原有的约定安置的，与郑某房建中心无关。3、所争议的住房明显带有单位职工福利性质，买卖是有条件的，不属于人民法院管辖范围。4、郑某房建中心自认 建房的义务。该小区的大多数集资人也履行了交纳购房款、住房共用部位、共用设施维修基金和天然气、暖气费等相关费用的义务。而郑某某根据分配指标预交了x元集资款， ...

利润分配的具体结算时间及方式为上、下半年各结算一次，后备基金，职工奖励及福利基金，联营公司发展基金的提取方案和年经济分配方案，需经董事会五分之三以上 ，联营公司的期限为20年，成立日期为联营公司营业执照签发之日。合同另对职工工资及福利，违约责任等作了规定。1992年9月16日，被上诉人上海江南船用装饰 ...

及国内特快专递邮件详情单；6、方向盘厂1997年12月至2009年4月下岗职工生活费统计表、1997年12月至2009年4月工资表、方向盘厂拖欠各项费用目录、 利润依法纳税后，按下列内容和比例分配：1企业生产发展基金5%，职工集体福利基金5%，职工奖励基金6%，承租方的收入84%；企业租赁前形成的债权 ...

年，由信达公司的子公司成都华西电池机械工程有限公司(简称华西公司)购买的原成都电池厂福利基金转为信达公司的法人股产生了红利70余万元，经信达公司办公会议决定，用 信达公司法人股产生的红利70万元作为奖金分几次发放给公司人员后，余款作为职工内部集资，后连本带息取出的事实。 3．1997年12月，信达公司 ...

，证明被告2001年的税后利润为人民币282，760.46元，该项利润尚未提取各项基金；4、《中华人民共和国会计法》，证明会计年度是以年为单位，公司 利润为人民币282，760.46元，扣除应提取的10%储备基金，扣除应提取的5%职工奖励及福利基金，2001年度可分配利润为人民币240，346。39元 ...

； 2、原告的员工手册、工作人员守则、赵洪峰等7人的劳动合同、企业职工花名册及上海市嘉定区劳动局证明。 经当庭质证，两被告对证据1中的财务凭证及 在不违反有关法规及规定的前提下，自主使用资金(包括福利基金、住房基金等)。原告按规定计提10％的风险基金，作为承包期业务部对外承担赔偿的准备金。承包期满，如 ...

拔付； 6、高某、劳保、冬季烤火费、职工福利费发放花名册。用以证实良种繁殖场的职工与被告方的职工享受同等的福利，并均由被告方发放； 7、城步县行政 X号证据真实，但不能证明县良种繁殖场系被告单位的内设机构，相反原告提供的工资基金管理手册证明了县良种繁殖场系全民事业单位，被告方仅只是其主管部门而已，故对 ...