人员到祁东县社保局办理参加基本养老保险手续，但没有按聘用人员工资基数的20%缴纳基本养老保险费。二原告已分别缴纳从1995年起算的基本养老保险费25,744.8元 又诉至本院。 本院认为，本案原、被告之间争议的焦点是，原、被告是否存在受劳动法规范调整的劳动关系。劳动关系分二类，即签订劳动合同的劳动关系 ...

月份原告向石柱县劳动和社会保险局以石柱煤炭总公司临时工名义申请，按机关事业单位临时聘用人员参加企业职工基本养老保险，并由自己补交1993年3月至1998年7月 劳动关系和计算工龄的问题。按照《劳动法》的相关规定，劳动者退休后，已不存在劳动争议的问题，仅可就用人单位是否参加社会保险统筹、医药费等问题发生 ...

月份原告向石柱县劳动和社会保险局以石柱煤炭总公司临时工名义申请，按机关事业单位临时聘用人员参加企业职工基本养老保险，并由自己补交1993年3月至1998年7月 劳动关系和计算工龄的问题。按照《劳动法》的相关规定，劳动者退休后，已不存在劳动争议的问题，仅可就用人单位是否参加社会保险统筹、医药费等问题发生 ...

《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部（2005）X号文件）、《劳动法》和《劳动合同法》，而是适用银行业和被上诉人的一些文件进行判决，属于适用法律 ，1984年12月攸县信用合作联社诞生，信用社的人员编制、招收、聘用、撤换、调动、晋级、调资、奖惩、退职退休等由县联社讨论后，按照劳动人事管理权限逐级 ...

，不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第二条之规定，判决：驳回原告李某某的诉讼请求。本案案件受理费10元， ，1984年12月攸县信用合作联社诞生，信用社的人员编制、招收、聘用、撤换、调动、晋级、调资、奖惩、退职退休等由县联社讨论后，按照劳动人事管理权限逐级 ...

工，即使1999年起由XX公司托管也是一种规避劳动法、侵害劳动者权益的“逆向劳务派遣”行为，另外，原告是退休时才知道改制情况。原告对被告X房公司提供 期限自2005年1月1日至2006年12月31日的聘用协议书，约定双方属于非正规劳动组织从业人员关系。XX公益服务社将原告派遣至XX公司工作。2009年 ...

，不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第二条之规定，判决：驳回原告彭某某的诉讼请求。本案案件受理费10元， ，1984年12月攸县信用合作联社诞生，信用社的人员编制、招收、聘用、撤换、调动、晋级、调资、奖惩、退职退休等由县联社讨论后，按照劳动人事管理权限逐级 ...

确认劳动关系,计算工龄的问题。按照《劳动法》的相关规定，劳动者退休后，已不存在劳动争议的问题，仅可就用人单位是否参加社会保险统筹、医药费等问题发生 月份原告亦向石柱县劳动和社会保险局以煤炭公司临时工名义申请，按机关事业单位临时聘用人员参加企业职工基本养老保险，并由自己补交1993年3月至1998年7月 ...

的观点不予采纳。某劳动和社会保障局作出的认定符合劳动法中保护劳动者包含着合法权益的基本要求，事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法。依照《中华人民 日受桑植水利电力有限责任公司的委派，被张家界市某综合利用发电厂有限责任公司聘用成为其员工，2005年9月10日，张家界市某综合利用发电厂有限责任公司委派罗 ...

，不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第二条之规定，判决：驳回原告谭某甲的诉讼请求。本案案件受理费10元 ，1984年12月攸县信用合作联社诞生，信用社的人员编制、招收、聘用、撤换、调动、晋级、调资、奖惩、退职退休等由县联社讨论后，按照劳动人事管理权限逐级上报 ...