和薪酬无关；即该被告提供的考勤表是真实的，也不应作为其要求原告支付其加班加资的依据。否则，有违按劳分配的基本原则，故原告要求人民法院确认其不 一致，本院予以确认。 本院认为，本案争议的焦点是，双方当事人执行的是什么工作制，岳阳楼酒业有限公司应否支付上诉人的休息日加班工资。 一、岳阳楼酒业有限公司与上诉 ...
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和薪酬无关；即该被告提供的考勤表是真实的，也不应作为其要求原告支付其加班加资的依据。否则，有违按劳分配的基本原则，故原告要求法院确认其 事实一致，本院予以确认。 本院认为，本案争议的焦点是，双方当事人执行的是什么工作制，湖南岳阳楼酒业有限公司应否支付上诉人的休息日加班工资。 一、湖南岳阳楼酒业有限公司 ...
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和薪酬无关；即该被告提供的考勤表是真实的，也不应作为其要求原告支付其加班加资的依据。否则，有违按劳分配的基本原则，故原告要求人民法院确认其 一致，本院予以确认。 本院认为，本案争议的焦点是，双方当事人执行的是什么工作制，湖南岳阳楼酒业有限公司应否支付上诉人的休息日加班工资。 一、湖南岳阳楼酒业有限公司 ...
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考勤和薪酬无关；即使被告提供的考勤表是真实的，也不应作为其要求原告支付其加班加资的依据。否则，有违按劳分配的基本原则，故原告要求人民法院确认其不 一致，本院予以确认。 本院认为，本案争议的焦点是，双方某事人执行的是什么工作制，岳阳楼酒业有限公司应否支付上诉人的休息日加班工资。 一、岳阳楼酒业有限公司与 ...
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和薪酬无关；即使被告提供的考勤表是真实的，也不应作为其要求原告支付其加班加资的依据。否则，有违按劳分配的基本原则，故原告要求人民法院确认其 一致，本院予以确认。 本院认为，本案争议的焦点是，双方当事人执行的是什么工作制，岳阳楼酒业有限公司应否支付上诉人的休息日加班工资。 一、岳阳楼酒业有限公司与上诉 ...
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王某某的股东身份，对金陵公司巩固核心建设的基本原则真实性无异议。对证据⑥⑦有异议，1、这两份证据的签发日期是2009年7月20日之后，首先王某某、尚 尚某轩入股轿车一部，每人7.5万元，金陵公司前身为金陵设备厂，金陵公司在新乡市工商行政管理局原北站分局注册登记时，全体股东（发起人）为尚某乙、尚某轩、邢 ...
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了。 ⑦、陈某己、严某在佳宁娜酒店的开某信息和开某记录证明，两被告人为开某赌场在佳宁娜酒店开某。 ⑧、公安行政处罚决定书证明：陈某己、严某被行政拘留15 ，回到凯莱宾馆大某时遇到了陈某己、陈某己、刘某某他们，我便问他们到底是什么事，他们讲了事情经过，这时有人讲对方来人反扑了，我们这边也马上调某，捉了几 ...
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水电站，不符合省水利厅《关于“四无”水电站清理整顿实施方案》的文件精神，文件的原则是重整顿慎处罚，缺什么补什么。“方案”下达后，市水利局已向该电站下达了《 地水电站的兴建具备了基本的审批手续。该电站手续不完备、管理有瑕疵是存在的，被告以及第三人也没有否认，正因为如此，被告以及上级行政主管部门对它进行 ...
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2002年10月25日依法进行登记成立，是汝城县财政局的直属机构，系事业单位，依照使用权与核算权相分离的原则，负责全县行政事业单位会计核算工作，统一开户，分户 。 综上，综合某案案情，本院决定对被告人朱某某所犯贪污罪、挪用公款罪减轻处罚。依据《中华人民共和国某事诉讼法》第一百六十二条（一）项，对被告人 ...
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航空服务有限公司的企业法人营业执照、航空运输销售代理业务经营批准证书证实：沈某丙及飞龙公司的基本情况。 (3)被告人颜某供述及亲笔供词证实：2005年至2010年间他先后收受沈 回家时，李某丁从身边拿出一个斜挎的布包给他，他问他是什么，他说这是按照他们那边的风俗习惯给的一点茶水费，他推脱了一下，接过就 ...
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