，且原告目前与被告工作期限已界满，故原告要求被告返还集资款人民币x元于法有据，一审法院予以支持。关于被告是否应支付原告集资利润x.21元的问题。一审法院 均是完全正确的，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 二审中，上诉人申请本单位员工张玲、陈洪出庭作证，欲证实被上诉人是擅自离所。 被上诉人经某某，认为对 ...

。 1994年4月7日黎某某被聘为华明公司的员工，先后从事销售及行政工作。2005年4月1日华明公司与黎某某续签了一份2005年4月1日至2006年3 处理、新收费标准宣传、解释工作并协助有关收费。 三、关于经济补偿金的问题。首先华明公司有足够的证据证实《解聘函》是假的。华明公司也愿意黎某某随时来上班 ...

了解除原单位职工的通知，并要求南昌大厦按规定补发职工的经济补偿。赵某某于2002年1月18日同意职工代表与海口南昌大厦协商补偿事项，职工代表原则上同意按每年补偿 的证明一份，其内容为：＂关于符小英等13名原海口南昌大厦员工因企业解聘拖欠工资等问题的投诉情况作如下说明：1、符小英等13名原海口南昌大厦 ...

、失业保险、医疗保险问题，不属于法院受理劳动争议案件的范围；三、原告与被告的劳动关系已解除，原告要求被告支付解除劳动关系后的工资并支付经济补偿金的请求没有道理 五条之规定，决定对原告等四名员工作出开除处分并解除劳动用工关系，同日，被告作出了国寿双发（2006）X号“解聘劳动用工关系的通知”，对原告等四 ...

《劳动法》规定的赔偿义务。另查明，被告于2006年10月26日通知原告回被告公司上班，但原告未到被告公司上班。 原审法院认为：被告解除与原告的劳动 因被告通知原告接到“员工解聘通知书”后十五日内到公司办理解聘手续，而原告未到被告处办理相关手续，并且原告未提交被告拒不支付解除劳动合同经济补偿金的相关证据 ...

铜谈话录音、被上诉人交给天津亿博账户信息的函件、实荣公司收到x欧元汇款与本案的报酬问题不具有关联性、斯迪克逊公司支付佣金的确认函、深圳五矿支付被上诉人的x.8 x.8元、欧元x元，合计人民币x.16元；3、判令被上诉人向上诉人赔偿经济损失x元；4、判令被上诉人承担本案诉讼费用。 余某服从一审法院判决。 ...

管道堵塞、保洁不及时、垃圾、枯枝败叶随处可见、保安不到位、员工服务态度差、不公布财务状况等等，这些问题已多次向此公司反映，但一直不能得到解决， 3000元作为业主委员会的活动经费，2005年8月开始也拖延拒付至今)，赔偿上诉人的经济损失x元；本案的一、二审的诉讼费用由被上诉人负担。 被上诉人佛山市南 ...

了合同第8条第2款第3项的规定。 7、原告自制的解聘员工经济补偿情况说明一份、原告与周XX、张XX、肖XX、洪XX四人签订的劳务合同解除书 的，以前原告自己曾挂过一些有XX停车位字样的牌子，是为了便于管理XX酒店客人的停车问题，XX酒店擅自向客人承诺可免费停车，原告实际上是向客人收费的，但遇到有些客人 ...

关系的手续给予应有的经济补偿。第一、应补发被错误拘捕期间的工资。《国家赔偿法》实施后按规定给予国家赔偿。第二、被上诉人解除与柯某某的劳动关系应 。 上诉人在二审期间未提交新证据。 被上诉人辩称：一、关于柯某某“调动”问题。其自称是“双方企业(原中林(广州)林产品联营公司和黑龙江迎春林业局)依据国家人事 ...

代为管理促销员及发放工资，双方每月对“管理费”、“促销员工资”等事项进行结算。钱某某被解聘后，于2009年9月21日向秀山县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，秀山县 x元和赔偿金8018元。 四、关于新金沅公司解除与钱某某劳动关系时未支付经济补偿金的赔偿金问题，钱某某在二审诉讼中表示认可一审判决，自愿放弃该 ...