是承包商内部管某问题。申请人在2000年3月14日移交前从未收到过有关失窃报告，而被申请人至办理移交当晚才向公安机关报案。 4．关于终止合同与交接手续。 15条规定予以解除合同，或是依据《中华人民共和国经济合同法》第32条第1款以及第35条规定，向申请人提起损害赔偿请求，但不可拒付申请人的管某某用等。 ...

是承包商内部管某问题。申请人在2000年3月14日移交前从未收到过有关失窃报告，而被申请人至办理移交当晚才向公安机关报案。 4．关于终止合同与交接手续。 15条规定予以解除合同，或是依据《中华人民共和国经济合同法》第32条第1款以及第35条规定，向申请人提起损害赔偿请求，但不可拒付申请人的管某某用等。 ...

有关事项的通知》第一条、第三条第二款、劳动部办公厅《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》、劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿 ，2002年离开冠忠公司。3、被上诉人于2005年5月与冠忠公司签订劳务合同，于2007年12月解聘，因此，只能计算被上诉人5年的工龄。 李某某答辩， ...

关于解聘顾某总经理助理的决定》的通知书，解聘理由是“对公司业务不熟，与员工关系不融，不能满足公司工作需要，不能胜任公司总经理助理职务。”原告被被告 年11月5日函复浙江省劳动和社会保障厅《关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函》[劳社厅函(2001)X号)精神，劳动者应得工资收入是指因用人单位 ...

声明启事和短信的发布范围、侵权所造成的后果、被告承担责任的经济能力等因素，判令由被告赔偿原告精神损害抚慰金8000元，超出该金额诉讼请求的诉讼费用由原告 反复争执被上诉人廖某某是不是成泓公司聘用的员工这一问题。本院认为，被上诉人廖某某是不是成泓公司聘用的员工与本案是否构成名誉侵权的认定没有关系。不管廖 ...

元×50%=2400元；7、被告支付2006年9月份的工资1200元；8、被告赔偿劳动关系存续期间（11年）的住房公积金1200元×10%×129个月=x元；9 年8月31日解除了与原告罗某某的劳动合同关系，通知十五日内到公司办理解聘手续。后因解除劳动合同后的经济补偿金问题发生争议，原告于2006年 ...

元×50%=2400元；7、被告支付2006年9月份的工资1200元；8、被告赔偿劳动关系存续期间（11年）的住房公积金1200元×10%×129个月=x元；9 年8月31日解除了与原告罗某某的劳动合同关系，通知十五日内到公司办理解聘手续。后因解除劳动合同后的经济补偿金问题发生争议，原告于2006年 ...

中州水电站引水渠工程原由中天公司承包，因中天公司虚报工程量等问题，中州公司于2006年7月中止了与中天公司的承包合同，并进行了结算，确定今后结算 造成邵阳市三建公司因窝工、材料积压、设备租赁损失应予赔偿。但邵阳市三建公司在明知中州公司无力支付工程款解聘项目部员工后，在一个月内足以解除机械设备、爆破设备 ...

提交的证据7即解聘书，城市新风公司认为双方在合某中形成了两份协议，该解聘事宜与两份协议是一致的，中色北方公司在没有解除两份协议的情况下，一方擅自作出 一条，另一方有权马上停止工作，前后工作产生的责任及经济损失均由违背约定方独自承担，并对另一方应得利益作出赔偿。2008年8月27日至8月28日期间，中色 ...

，由此劳动关系的终结所发生的经济补偿金已经超过劳动争议仲裁时效，不予支持。根据劳务派遣协议第十一条约定，在派遣期内，有解聘员工的权利，但应提前30 是劳动关系，而是基于劳务派遣而形成的劳务用工关系。关于同工同酬问题，因刘某某未提供证据证明其与单位正式职工具有相同的工作岗位、相同的工作内容、相同的工作量 ...