。乙方终止与原企业的劳动合同，解除劳动关系后，不再认购高亭司矿业有限责任公司股份，并不再享有在高亭司矿业有限责任公司就业的权利。……胡某与原高亭 与胡某签订《郴州市高亭司煤矿职工身份置换协议书》，解除了胡某全民制职工身份、终止双方的劳动合同、解除劳动关系，并给予了胡某一次性身份置换工龄补偿金35550 ...

以超过时效为由不予受理。原告遂提起诉讼。 原审法院认为，原、被告所签订的解除劳动关系协议书，系双方真实意思表示，且无违反法律、法规强制性和禁止性规范的情形，故 ，所以以双方解除劳动关系之日起算已经超过仲裁时效。关于三金，因签协议时，双方已明确表示不再向对方主张任何权利，可以认为视为对三金的放弃，且现在 ...

了《劳动协议书》，合同期限从2002年4月17日至2004年4月16日，试用期一个月。2002年9月19日桂X公司口头通知黄某某与其解除劳动合同关系 就解除的经济补偿问题与黄某某达成了一致意见，黄某某亦已签名确认无其他异议，应视为黄某某自愿处分自己的民事权利。因此黄某某请求支付解除劳动关系的经济补偿金 ...

的劳动合同顺延至2008年5月底，自2008年6月起甲方与乙方解除劳动关系。2、鉴于乙方在甲方筹备及任职期间所作的工作，甲方同意自2008年6月 已发放补贴金额的两倍要求甲方对乙方进行赔偿，且乙方不放弃通过其他合法途径追究甲方法律责任的权利。乙方应于2008年6月10日前与甲方综合管理部办理完毕交接 ...

真凭实据,签订解除劳动关系的协议是公司以拖欠答辩人2008年提成及两个月工资为要挟被迫签署的，非本人真实意愿。而且该协议表述答辩人放弃主张社会保险和经济补偿明显 的主张，因仲裁时效的期间是从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，候紫們在解除劳动合同之前对单位拖欠交纳其社会保险费用并不知情，候紫們 ...

机构国有企业下岗职工托管协议书》，约定托管期限为三年，从1998年9月13日至2001年9月13日止，托管期间甲方保留丙方的劳动关系，委托乙方负责丙方 法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的。”，而本案中，明某系自己提出解除劳动关系，属于因本人原因中断就业，不符合领取保险金条件。故请求二审法院撤销一审的 ...

；被上诉人明知自己的行为违反了协议内容而签订竞业限制某议，表明其已放弃获得竞业限制某偿的权利，自愿承担向上诉人支付违约金的法律责任。二、公证书两份，公证光盘三 关系存续期间的纠纷，且已通过湘潭市X区法院调某解决，而本案涉及的是解除劳动关系后就劳动报酬所发生的纠纷。四、对上诉人第四组证据没有异议。五、对 ...

共计x元；协议签订后，原告不再承担与被告建立劳动关系后产生的一切义务，被告也自愿放弃因劳动关系产生的一切其他权利。协议签订后，被告依约向原告支付了x 确认。 本院认为：原、被告签订了《解除劳动关系协议书》，约定了补偿办法，并终止了双方因劳动合同关系产生的权利义务关系。被告按照约定支付了赔偿金和补偿金。 ...

若干问题的意见第72条：“一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利义务，明显违反公平，等价有偿原则的，可以认定为显失公平。”，被告 被告的工伤保险待遇问题所达成的工伤事故赔偿协议书，该协议书中明确约定“原告支付被告工伤保险各项待遇有：解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助、自被告受伤 ...

，至今未到姚庄热电公司上班。嗣后王某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付 的加班工资总和为7289元。此外，热电公司还应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定支付加班工资的经济补偿金1822元（x%） ...