31日劳动关系终止通知书（编号为通字第X号）、8月3日终止劳动关系证明书（编号为终字第X号）及快递凭证各一份，以此证明被告以公司提前解散为由，再次 奖金。现原、被告双方已经于2009年7月15日终止劳动合同，原告为被告提供六个半月的劳动，因合同约定，在聘用解除后，尚未支付的年度固定奖金应按比例支付，故 ...

了缴纳，诺兰特公司的行为严重侵犯了我的合法权益。我不服北京经济技术开发区劳动争议仲裁委员会（以下简称开发区仲裁委）的裁决，请求法院判决诺兰特公司支付我 1400元。 上述事实，有某开劳仲字[2011]第X号裁决书、终止（解除）劳动合同证明书、存档费发票、员工离职清单、社保明细及双方当事人陈述在案佐证。 ...

荣誉证某、工作资料、证某证某、劳动合同、劳务派遣协议、终止（解除）劳动合同证某书、终止劳动合同补偿金等证某材料在案佐证。 一审法院 ÷21.75×21×200%）元，佳禾公司应对上述未休年休假工资中双方存在劳动关系期间的部分即5517.2元承担连带给付责任（计算方式3000÷21.75×20×200% ...

、用人违法责任后果。3、请求判决第一、第二被告违法解除劳动合同经济补偿金x元。裁决恢复劳动合同继续履行,或按月支付给原告最低工资标准800元/月 期满,本公司依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,与黄某乙终止劳动合同,并出具了《终止劳动合同证明书》,支付经济补偿金5959.65元。黄某乙拒绝签收 ...

日劳动关系终止通知书（编号为通字第X号）、8月3日终止劳动关系证明书及快递凭证各一份，以此证明被告以公司提前解散为由，再次告知原告自7月30日起 24日及29日会议记录各一份及终止劳动合同签收单一份，双方在商谈前，首先确认劳动关系继续存续，公司与员工就协商解除劳动关系事宜举行会议，因员工坚持要求额外多 ...

年12月31日期满。2006年4月3日，市建公司为白某某出具了期满终止劳动合同证明书。市建公司未为白某某办理失业保险手续及档案转移手续；白某某在市建 。2、本案中，市建公司于2006年4月3日向白某某出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后，市建公司应当按照规定及时为失业人员转移档案关系。市建公司 ...

2007年10月9日终止（解某）。原告提前解某被告劳动合同的理由是被告旷工，但原告未提供被告旷工的证据。罗某某签收了该证明书。原告已支付 本院不予支持。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，社会保险费征收系劳动保障行政部门或者税务机关职能，因办理社会保险参保手续所发生的纠纷，不属于人民法院受理 ...

请求人民法院依法驳回被告的诉讼请求。 原告为证明本案符合立案条件，向本院提交鹤壁市山城区劳动争议仲裁委员会山劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书一份。 被告户某某对 华的签名，（公司章程第一章第二条规定该公司由在职职工参股改制）。（2）解除或终止劳动合同证明书应是一式七份，用人单位、劳动者本人、劳动和 ...

、本案所有诉讼费用由被告承担。 被告辩称：1、被告余某没有收到原告任何终止合同的证明书，导致现在还没有找到工作。2、2004年9月到2007年10月公司 共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解某或终止劳动合同时出具解某或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社保关系的转移手续。故 ...

9月15日，原告向被告送达了终止劳动关系证明书，证明“柳某于2004年12月15日与工厂签订劳动合同，劳动合同签订至2007年12月31日止。 不予支持。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，社会保险费征收系劳动保障行政部门或者税务机关职能，因办理社会保险参保手续所发生的纠纷，不属于人民法院受理 ...