生态林带建设某理局作为业主，双方签订了《试用期施工合同协议书》。其中在《合同专用条款及数据表》部分记载：“不允许承包人将本合同工程转包和将本合同工程 法律问题的解释》第二条规定:建设某程施工合同无效，但建设某程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持。《中华人民共和国合同法》第五 ...

合同期限自2008年11月12日至2010年11月11日，试用期自2008年11月12日起(最长不超过六个月)；杜某某担任办公室人事行政经理；天地纵横 虚假资料骗取本公司与其签订劳动合同，被本公司揭穿后决定将其辞退(详见辞退通知书)。2009年3月24日，当公司办公室主任严某某代表公司在办公室对其发放 ...

合同期限自2008年11月12日至2010年11月11日，试用期自2008年11月12日起(最长不超过六个月)；原告担任办公室人事行政经理；被告在每月 等虚假资料骗取本公司与其签订劳动合同，被本公司揭穿后决定将其辞退(详见辞退通知书)。2009年3月24日，当公司办公室主任严某代表公司在办公室对其发放 ...

相机前，原告用自家的相机帮单位拍了很多相片，员工手册不持异议，但和本案无关。解除劳动合同通知书原告没见过，未给原告送达，是被告违法解除劳动合同。 的工作为行政管理，2006年2月1日原、被告签订书面劳务合同书，期限2年，试用期1个月，工作行政管理。月工资1000元。2007年6月11日，两被告签订劳动 ...

授予“传送运输系统用螺杆翻某装置”实用新型专利权及办理登记手续通知书。和原告起诉被告违约侵犯专利权的专利不相同，和本案无关，不予采纳。对于证据25因其没有 该装置被称作K316翻某，因该翻某处于试用期马钢港务原料厂没有及时付款，试用两年后马钢港务原料厂认为产品合格，愿意付款，在马钢港务原料厂经办人汤其 ...

年6月5日，原、被告签订劳动合同约定，合同期限为无固定期限劳动合同；试用期为6个月，自2007年6月5日至2007年12月4日；被告安排原告 原告能在一个正常的工作环境中工作。2009年3月16日，被告发出解除劳动合同通知书，以原告严重违反公司劳动纪律和规章制度为由于2009年3月17日解除劳动合同。 ...

份劳动合同，合同期限为2008年3月6日至2009年3月5日，合同约定试用期工资1,500元。该合同到期后，双方又签订了期限为2009年3月6日至 、《员工手册》、工资单、通知、离职人员物品清单及薪酬结算单、申诉书、受理通知书、劳动争议已受理未结案证明以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，《中华人民 ...

双方在合同第一条第一项约定自2005年10月8日至2010年10月7日，试用期2005年10月8日至2006年1月7日。关于劳动报酬合同第四条第 条特别约定事项第二款：解除劳动合同的程序，1.提出书面通知；2.负工离职通知书；3.归还乙方持有甲方的各种文件……4.交接工作；5.签署补充《保密协议》；6 ...

月18日下发不予受理通知书。现张某某诉至法院要求大连工业大学调整并补发与自己现有职称相对应的工资，大连工业大学以辩称理由表示不同意。 一审认为，张 一个档差的人员，以及试用期工资执行期满后确定了工资档次(工人执行了定级工资)的人员，凡1994年、1995年年度考核均为称职(合格)及以上的，可在1995 ...