方案》的实施办法（第四条15项、附表9），1997年孙某某的《调整岗位工资审批表》，证明：①铁道部第三工程局于1994年3月3日发文要求 以上文件规定，原告的月基本养老金为部定计发的基本离退休金（技能工资158元+岗位工资111元）+部定按比例增发的养老金（1295.9×8%=103.67元）。④原告 ...

，李某甲也同意。原来他找了李某甲讲物业中心的工作很难搞，要求调整岗位。后来组织上安排他任赣州市X路局直属分局局长。 4．存款凭条，证明中国建设银行 章贡区国有工业资产物业管理有限公司赣纺分公司出具的《情况说明》、满勤奖与岗位工资发放表、工资计算表、工资审核登记表、工资变动登记表，赣州市X路局出具的《刘 ...

称：原告于2009年8月18日起进被告上海某实业有限公司工作，从事吹膜工作岗位，口头约定原告每月工资不低于人民币2500元。双方未签订书面劳动合同，直至2010年 单位合理交付的工作任务。本案中，因原告考核结果不佳，故被告对其作出调整岗位的决定，具有合理性，原告应当积极配合。但原告因不满被告对其作出的 ...

，李某甲也同意。原来他找了李某甲讲物业中心的工作很难搞，要求调整岗位。后来组织上安排他任赣州市X路局直属分局局长。 4、存款凭条，证明中国建设银行 在赣州市X路局范围内具有包括人事任免权在内的全面管理权限。胡建华从赣县X路分局调整到于都公路分局任局长，在任赣州市X路局副局长期间分管重要部门，是李某甲定 ...

（原告）签订一份劳动合同。合同约定付某被安排到平顶山安邦公司销售管理部门总经理岗位工作，劳动期限自2006年1月4日至2009年1月；其中试用期3个月， 的分期付某费用，直至分期付某期满；部门业务量连续3个月低于30万元的，调整岗位，不再享受车改政策。分期付某期满，车辆所有权归个人；中间离开公司的，应 ...

业务水平不能胜任现有工作，并在4月原告公司组织的生产中心管理人员公开竞聘活动中落选，原告将其调整岗位至加工贸易中心国内加工部业务主管，但被告拒绝岗位调整， 至收到通知之日。被告认为在收到通知后因对调岗不服未参加培训，但一直在原岗位工作，不存在旷工现象，并提供证人徐某某、杨某某的证言、生产订单予以证实， ...

甲作出如下处分：1、免去张某甲家化销售公司行政经理职务，调任仓库管理员并相应调整岗位工资；2、向公司赔偿经济损失人民币20万元；给予行政记大过处分。张某甲 年3月16日的股东会决议均规定，股东因职务发生变动，所持股份也作相应调整，红利金额随股份数变化。股东会决议是股东代表代表全体股东的权益形成的，对 ...

劳动合同自然终止不存在任何补偿。原告不服从法律法规以及公司的内部规章制度，对其调整工作长期怠工，被告解除劳动合同有合理理由，原告拒不按照要求到岗，其过错 国际影视会展（中心）酒店（文件印章名称为湖南国际影视会展中心）再次对原告发出调整岗位通知，拟调原告到客房部PA组工作，2008年4月11日原告表示不 ...

门卫，主要负责看门、打扫宿舍及其周某场地的公共卫生，2010年1月6日调整岗位为厂区门卫，专门上夜班，负责看门、巡逻。担任宿舍门卫时，原告每天都 宿舍门卫管理制度》的规定，并综合考虑其合理的劳动强度，认定原告每天在宿舍门卫岗位上的工作时间为9个小时。故原告制度工作日每天延长工作时间1小时。 至于休息日 ...