不存在“韦某某在二糖公司河北糕点厂拆迁过程中个人与房开商谈判，使企业资产流失”的问题。3、关于“韦某某帮其妹、嫂弄虚作假，办理退休手续”问题， 中院提交答辩状。从程序上来讲，再审立案时间违法。2、被申请人属于依法享受劳动保险关系的退休人员，而非解除劳动关系。被申请人已经达到法定退休年龄，而且也向申请人 ...

许某不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金。故许某以莆田市X区笏石供销合作社未为其交纳社会保险是事实上解除劳动 上诉人与被上诉人之间是否还存在劳动关系的问题。 上诉人许某认为，2001年被上诉人实行内部承包责任制之后，上诉人承包两个多月后，由于被上诉人内部关系不让上诉 ...

略）元给张某。张某于2002年9月2日向佛山保险公司提出书面辞职申请后擅自离开了佛山保险公司。佛山保险公司经多次向张某催收未到期部分的 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，劳动争议的范围只是包括劳动合同纠纷、事实劳动关系争议纠纷、劳动保险纠纷。显然本案合同纠纷是排除在 ...

份合同分别约定工资为2020元与2220元。第二份合同第五条劳动保险和福利待遇第5项约定：“鲍某某的养老保险金、医疗保险金、住房公积金、待业保险金等由汤某公司 核定的工资额为鲍某某缴纳养老保险金，不存在少交的问题。 原审法院审理后认为，汤某公司口头提前解除劳动合同，鲍某某于当日办理了移交手续，汤某公司 ...

的理赔范围对本案进行赔付，无法律依据，不予支持。原告认为根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第三十八条之规定，不应向聂某支付经济补偿金，该诉请理由不 申请，上诉人于当日作出：同意聂某提出的辞职请求，自2010年4月30日起，上诉人与聂某终止劳动关系和劳动保险待遇关系的决定，聂某于当日从上诉人公司 ...

有限公司，双方未签劳动合同。原告入职后工资标准为1300元/月。2009年5月14日，原告向被告提交辞职申请书要求辞职，同年5月26日，被告同意了原告 ，被上诉到上诉人处上班的时间为2008年11月，从2008年6月开始计算上班时间没有依据；2、被上诉人罗某未在平江县社会劳动保险站开设养老保险帐号， ...

程序违法。同时，平江县社会保险事业管理站根据湖南人民政府办公厅下发的《关于解决未参保人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》规定作出测算，该《通知》不属于 被上诉到上诉人处上班的时间为2008年11月，从2008年4月开始计算上班时间没有依据；2、被上诉人凌某未在平江县社会劳动保险站开设养老保险帐 ...

有限公司，双方未签劳动合同。原告入职后工资标准为1300元/月。2009年5月14日，原告向被告提交辞职申请书要求辞职，同年5月26日，被告同意了原告 被上诉到上诉人处上班的时间为2008年11月，从2008年10月开始计算上班时间没有依据；2、被上诉人彭某乙未在平江县社会劳动保险站开设养老保险帐号， ...

第五条第三款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、第九条的规定，判决如下：一、新立恒星公司于本判决生效之 福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保险方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（3）按规定未列入 ...

合同，而被告为了逃避签订劳动合同，突然提出辞职，跳槽到其他酒店当保安，反过来以酒店未与其签订劳动合同，未买劳动保险为由向劳动仲裁机关提出投诉，要求给予其 共和国民事诉讼法》第一百零八条第（四）项，《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第139条之规定，裁定如下： 驳回原告长沙某某大酒店有限责任公司的 ...