被告未依法给原告办理社会保险为由向被告提出辞职，双方于2011年1月26日结清财务。现原告依据《劳动合同法》相关规定，请求法院判决：被告支付原告未签订 保管被告公章，其作为总经理有权代表被告对外签订各种经济合同和员工某部的劳动合同，行使各种管理权力，原告是总经理未签订劳动合同的举证责任在原告而非被告， ...

一下来往车辆秩序，工作时间由他安排，想上班就上班，给他市场副经理待遇，每月工资1700元另给300元汽油补助费，适当报销一些餐费；然后他提出让他妻子 严重，上述被告人的行为均已构成强迫交易罪，应予惩处；被告人王某壬违反枪支管理规定，非法持有枪支，情节严重，其行为已构成非法持有枪支罪，应予惩处；被告人 ...

一下来往车辆秩序，工作时间由他安排，想上班就上班，给他市场副经理待遇，每月工资1700元另给300元汽油补助费，适当报销一些餐费；然后他提出让他妻子 严重，上述被告人的行为均已构成强迫交易罪，应予惩处；被告人王某壬违反枪支管理规定，非法持有枪支，情节严重，其行为已构成非法持有枪支罪，应予惩处；被告人 ...

一直无签订劳动合同。2002年4月，被告增加原告的工资，同时在2002年4月至7月间组织全体员工签订劳动合同，原告作为行政办公室主任负责该项工作的组织与 延长劳动合同期。此后，上诉人主动提出辞职申请并经被上诉人同意，应视为双方协商一致解除劳动关系。参照《广东省劳动合同管理规定》第二十九条、第三十条规定 ...

锐减，食堂员工过剩；为减轻企业负担，又不轻易裁员，公司经研究决定，对食堂三名职工实行轮流到车间劳动的制度，每人一个月一轮换，工资待遇不低于原 就“企业有权调动或变更劳动者的岗位”事先达成“协商一致”，该约定并不违反法律的禁止性规定，应属有效；但该条款有效并不意味着企业可据此条款任意行使用工自主权，企业 ...

条“管理传染源”中第(六)“乙型肝炎表面抗原(（略）)携带者的管理”规定：“（略）携带者是指（略）阳性，但无肝炎症状和体征，各项肝功能检查正常， 《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条亦都只是对病假工资、疾病救济费和医疗待遇作出规定，其中并未涉及医疗费用的问题，因此陈某请求富丽达公司支付治疗 ...

杨某外，每人均在上班前交纳“押金”500元。劳动关系存续期间，原告方的工资待遇由底薪加提成构成，但被告方一直未给原告方办理依法应当享有的社会保险和 该规定对住房公积金审查、缴纳数额和程序有其规定，政府住房公积金管理部门作出的缴纳决定具有法律强制执行力，因而原告主张的住房公积金缴纳要求属行政法调整范围， ...

合同申请书。用以证明廖某系主动辞职。 3、员工手册。用以证明公司制度已向员工公布，廖某应知晓公司制度内容。 4、员工工资分配细则和会计账。用以证明 的解释（三）》第一条的规定，只有劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续且社会保险经办机构不能补办并致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生 ...

行政区域内的劳动保障监察工作，对社会保障的监察工作，按照各项社会保障统筹层次进行管理。”的规定，鉴于天安公司在河南省医疗保险经办机构参保，不属于我局管辖范围， 、证明。第三组证据：证明无克扣宋某工资、取暖费、车补等各项福利待遇。1、天安保险河南省分公司员工工资明细表；2、河南省分公司中层干部竞聘及员工 ...

职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理”的规定，即使按富恒公司所称每月除支付给薛某计时工资1200元之外， 了社会保险开户登记手续，其未提供社会保险机构不能补办并因此导致其无法享受社会保险待遇所遭受损失的事实和证据，双方之间仅存在属于行政部门监管、处理的保险费征缴、 ...