。经原告数次催收,但被告一直拖延没付。2011年12月底，原告提出辞职要求结算工某，但被告仅仅出具欠条认可欠原告工某54668元。2012年1月 履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费1167元，依法减半收取583元 ...

秩序。根据原、被告签订的《劳动合同书》的规定，被告须按实际提前离职天数支付对方违约金，劳动者的赔偿金可由单位在结算工资时一并扣除。同时因被告非学前教育专业， 因要在武汉考研，近段时间要上课，而不能到xx幼儿园来上班，所以提出辞职，望园领导批准。2009年2月16日被告向仲裁部门申请仲裁，要求原告支付 ...

依据，本院难予支持。至于原告在离职申请表上签字确认所有工资全部结清，其已进行解释称该申请表系在工资结算之前所签，但后原告因发现被告乱扣其工资 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，减半收取，计人民币5 ...

法律依据，难予支持。至于王某在离职申请表上签字确认所有工资全部结清，其已进行解释称该申请表系在工资结算之前所签，但后王某因发现欧皇公司乱扣 本院难以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币10元，由上诉人上海欧X ...

年休假为由，要求被告支付单方解除劳动关系经济补偿金x元的主张本院不予支持。根据相关规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。原告符合每年享受年 不予支持。至于原告2009年度5天的年休假，根据原告2010年2月的考勤记录及工资结算暂支单显示，该月法定出勤日应当为17天，原告实际平时出勤6天、 ...

却未将其工资结算给北京对外服务有限公司，根据朱某某付出的劳动，博迅公司应履行付款义务。其主张不发放工资没有依据，故依法不予支持。朱某某辞职后，2007 的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 原审判决后，上诉人博迅公司不服，向 ...

新员工报到单、个人社会保险缴纳清单、加班证明、年度加班工资结算单、接报回执单、询问笔录、离职流程表、辞职申请书、声明、银行卡客户交易查询清单、加班证明、 期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由被告负担。被告负担 ...

中华人民共和国劳动合同法》规定支付经济补偿金的情形；2、原告要求支付的节假日加班工资，在原告辞职时已为其结算，由于双方对加班工资结算基数存在争议， ： 一、被告湖南某某大酒店有限公司于本判决书生效后三日内支付原告王某某加班工资717元； 二、驳回原告王某某的其他诉讼请求。 如被告湖南某某大酒店有限公司 ...

三份证据予以确认。对证据4收取被告押金1000元，原告无异议，只是辩称目前没有进行工资结算，而未退还；对证据5原告称是按照被告工作21天计算工资 的25%即3300元。因目前国家对黄金珠宝行业丢失货品赔偿标准尚无明确的法律规定，现原告提出按总价值的25%赔偿标准具有合理性，本院予以支持。对于长沙市阿波 ...

打工工资表和2007年6月-12月份工资结算单复印件，证明被告应付给原告的劳动报酬及尚欠数额； 6、原告的辞职请示复印件，证明原告于2007年12月请求辞职 、第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第九条、第六十四条的规定，判决如下： 被告广西凌云县XX开发有限公司支付给原告祝XX劳务报酬款2437元 ...