无任何资格和理由向石大卓某公司主张2002年的工资和提成；证据3，因原告存在严重违法违纪问题，被告的行为是正确的；证据4，因为该裁决违背了法律和 的决定》依据不足，依法应予撤销。 许某于2002年4月以石大卓某公司拖欠报酬、欠缴社会保险金为由向东营市劳动争议仲裁委员会提出申诉，其要求解除合同的意思表示 ...
//www.110.com/panli/panli_24688.html-了解详情
等投诉请求，因你在2008年7月3日后未再向永发公司提供正常劳动，不存在无故拖欠工资现象，你在永发公司工作未满一年，也不符合某除劳动合某经济补偿金享受 某，在张某到其单位工作之日一个月内仍未与张某订立书面劳动合某，其行为违法。根据《劳动保障监察条例》第十条规定，“受理对违反劳动保障法某、法某或者规章的 ...
//www.110.com/panli/panli_33196219.html-了解详情
决定和处理决定不当，但却以双方存在纠纷为由认定京源纸业公司未按时发放工资的行为不属于克扣和无故拖欠工资，该处理意见是错误的,黄某乙要求公司支付拖欠工资的 ，也未听取本人申辩，尤其是没有送达本人，是严重不符合相关规定的，程序严重违法。原审撤销该除名决定是正确的。二、本案最关键的事实是明确除名决定是否成立 ...
//www.110.com/panli/panli_16196510.html-了解详情
补偿金和赔偿金，关于该两项数额的计算，应依法增加拖欠工资数额的审理。综上，原判适用法律错误，程序违法，计算依据没有查明，应依法改判，以保护劳动者的 ，尚未履行完毕或者未全部履行以前，由于合同双方或单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。本案中，双方签订的劳动合同于2008年9月24日 ...
//www.110.com/panli/panli_5890974.html-了解详情
补偿金和赔偿金，关于该两项数额的计算，应依法增加拖欠工资数额的审理。综上，原判适用法律错误，程序违法，计算依据没有查明，应依法改判，以保护劳动者的 ，尚未履行完毕或者未全部履行以前，由于合同双方或单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。本案中，双方签订的劳动合同于2008年9月24日 ...
//www.110.com/panli/panli_1931487.html-了解详情
补偿金和赔偿金，关于该两项数额的计算，应依法增加拖欠工资数额的审理。综上，原判适用法律错误，程序违法，计算依据没有查明，应依法改判，以保护劳动者的 ，尚未履行完毕或者未全部履行以前，由于合同双方或单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。本案中，双方签订的劳动合同于2008年9月24日 ...
//www.110.com/panli/panli_1930120.html-了解详情
补偿金和赔偿金，关于该两项数额的计算，应依法增加拖欠工资数额的审理。综上，原判适用法律错误，程序违法，计算依据没有查明，应依法改判，以保护劳动者的 ，尚未履行完毕或者未全部履行以前，由于合同双方或单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。本案中，双方签订的劳动合同于2008年9月24日 ...
//www.110.com/panli/panli_1928936.html-了解详情
补偿金和赔偿金，关于该两项数额的计算，应依法增加拖欠工资数额的审理。综上，原判适用法律错误，程序违法，计算依据没有查明，应依法改判，以保护劳动者的 ，尚未履行完毕或者未全部履行以前，由于合同双方或单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。本案中，双方签订的劳动合同于2008年9月24日 ...
//www.110.com/panli/panli_1928252.html-了解详情
补偿金和赔偿金，关于该两项数额的计算，应依法增加拖欠工资数额的审理。综上，原判适用法律错误，程序违法，计算依据没有查明，应依法改判，以保护劳动者的 ，尚未履行完毕或者未全部履行以前，由于合同双方或单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。本案中，双方签订的劳动合同于2008年9月24日 ...
//www.110.com/panli/panli_1927775.html-了解详情
补偿金和赔偿金，关于该两项数额的计算，应依法增加拖欠工资数额的审理。综上，原判适用法律错误，程序违法，计算依据没有查明，应依法改判，以保护劳动者的 ，尚未履行完毕或者未全部履行以前，由于合同双方或单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。本案中，双方签订的劳动合同于2008年9月24日 ...
//www.110.com/panli/panli_1927406.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务