年3月21日，夏某某又以德盛福公司为被诉人向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申诉，要求：1、解除劳动合同；2、由德盛福公司支付工伤产生的护理费450元，伙食 。夏某某因工受伤且伤残等级为九级，据国务院《工伤保险条例》规定，其可以提出解除与用人单位的劳动合同，故现夏某某要求解除与德成福公司的劳动合同的请求 ...

八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《工伤保险条例》第二十九条第三款的规定，判决：一、限被告重庆市璧山县八塘三元桥煤矿在 的处理。 综上所述，原审法院认定事实正确，对医药费问题的处理恰当，应予维持；对解除劳动关系的经济补偿金主张不当，因被上诉人三元桥煤矿未提出上诉，本院予以确认。上诉人唐 ...

保障局有权依法对工伤性质作出认定。上诉人重庆市X区物资回收公司具有用工主体资格。被上诉人赵某与上诉人虽然未签订劳动合同，但被上诉人赵某在上诉人施工场地所从事 条第（一）项规定的应当认定为工伤的情形，应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定：“职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是 ...

2008]X号《工伤认定决定书》，认定原告父亲向某才在重庆市涪陵祥瑞水运有限公司“水运419驳”从事水手长工作，并订立劳动合同，按照劳动和社会保障部《关于确立劳动 ，途中遭遇车祸身亡，其死亡不是在上下班途中受到机动车事故伤害，根据《工伤保险条例》，其受到的伤害，不能认定为因工受伤。综上所述，我局认定向 ...

事实：代某某自2002年2月起在重庆市沙坪坝区小明金属厂(以下简称小明金属厂)上班，从事电镀工作，但未与该单位签定劳动合同。2004年11月11日，代 予以认定。 3、对二审庭审中双方当事人争议的事实，本院认为，根据《工伤保险条例》第十九条第二款关于“职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的 ...

杨某某到重庆市永川市连胜煤矿工作，任掘进工，双方未签订劳动合同。2005年3月，第三人杨某某到重庆市疾病预防控制中心检查，2005年3月31日，重庆市疾病预防 虽未签订劳动合同，但从查明的事实证明双方已形成事实劳动关系。第三人杨某某因工作原因长期接触粉尘，患尘肺二期的事实成立。根据《工伤保险条例》第十 ...

认定的工伤某险待遇数额计算依据不清，适用法律上未明确适用《工伤某险条例》和相关民事法规的具体条文；2、一审主张被上诉人的工资、一次性伤某补助金、 。 经审理查明：被上诉人姜某于2003年10月到上诉人重庆市宏立公司承建的莲花宾馆工地做工，双方没有签订劳动合同，工资每天27元。2003年11月24日，姜 ...

事实，主要证据充分；其认定袁某与汇鑫公司存在事实劳动关系，符合《重庆市劳动和社会保障局印发关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见的通知》的规定。 认定文书送达回证》；11、重庆市劳动和社会保障局渝劳社复决字[2005]X号《行政复议决定书》；12、《工伤保险条例》。该组证据用以证明其行政程序 ...

由审判员蒲某长适用简易程序于2011年12月29日公开开庭进行审理。原告重庆市某某物业管理有限公司法定代表人夏某某的委托代理人沈某某、蒲某某，被告魏某乙 证明，且《劳动合同法实施条例》第6条规定：“劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系”。但原告重庆市某某物业管理 ...

亚市公司工商注册情况，以此证明原告具有合法的用人主体资格的事实。2、《建设工程分包合同》、《模板承包协议》，以此证明亚市公司承接了丰源丽景X号楼的劳务工程 1、《工伤保险条例》第五条、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第十二条、第三十三条第三款，证明被告具有履行工伤认定的法定职责。2、国家劳动和社会保障部 ...