涪陵区翔正物业管理有限责任公司签订了劳动合同，仍继续在武隆县某某医某从事清洁工工作。2010年6月7日，杨某向武隆县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该 中华人民共和国劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度”以及《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》（渝劳社办发（2007） ...
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涪陵区翔正物业管理有限责任公司签订了劳动合同，仍继续在武隆县某某医某从事清洁工工作。2010年6月7日，吴某申请武隆县劳动争议仲裁委员会仲裁，该委 中华人民共和国劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度”以及《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》（渝劳社办发（2007） ...
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事实有双方当事人陈述，原告提交的原告身份证复印件，原告的上岗证，保洁员的岗位职责，清洁工工作职责，护工职责，劳动合同书，民事判决书等证据在案佐证，经庭审质证具有证明 应支付原告的待遇范围及金额：1、在劳动期间，被告实发原告工资500元，武隆最低工资标准为520元，根据《劳动法》第四十八条“国家实行最低 ...
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审理终结。 原告刘xx诉称：原告刘xx于2001年到被告丰都县中医院从事清洁工某，2008年12月30日与被告丰都县中医院签订《劳动合同变更书》， 丰都县中医院发给原告刘xx的工某未达到重庆市2011年的最低工某标准，故应按重庆市2011年度最低工某标准每月710元计算，其经济补偿金为7100元。 ...
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被告应支付原告的待遇范围及金额：1、在劳动期间，被告实发原告工资500元，武隆最低工资标准为520元，根据《劳动法》第四十八条“国家实行最低工资 第三中级人民法院缴纳上诉费（按一审受理费、其他诉讼费金额预交；亦可通过邮局将款汇至重庆市第三中级人民法院立案庭，并注明交款事由），逾期不交或未按规定办理缓交 ...
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