窦江临说有什么事找曹琳。 原审法院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，陈某否认李某某是其雇员，但其又承认他与佰路达口头约定此项 的问题，当时工人要工资，陈某付不出工资了，所以对了一下帐，看陈某拿走多少钱。工程结束后，我和佰路达机械厂对过总账（佰路达机械厂也认可与曹琳对 ...

法律若干问题解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任。”韩XX是上诉人雇佣的司机。在执行职务中发生交通事故，丧失了 车装载量是13吨，10吨并没有超载。证据二、保险公司评估报告。证明损失多少。 被上诉人代理人韩新立质证称：对证据一没有异议，它只能证明养路费的缴纳情况 ...

因家穷无钱治病被迫停止治疗出院而死，上诉人家庭成员精神打击非常大，二被上诉人应当赔偿精神损失费。请求二审法院撤销一审判决的第二、四项，改判二被上诉人赔偿下列 赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定，在雇佣法律关系中，雇主对雇员的损害承担无过错责任，只要雇员在受雇佣时遭受伤害，雇主就 ...

，故本案要解决的问题就是原告的经济损失有多少、由谁承担。由此，可归纳本案争执的焦点问题为：①本案谁是真正的雇主；②被告望城公司与被告丁某民应否承担 的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”。《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第三款规定：“没有过错， ...

时间无根据，孙某某受伤后共住院59天，医院出具的出院证并未认定病情需要休息多少时间。其伤情在住院期间就已治愈，不存在出院后还有误工损失。孙某某将二 条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。孙某某在从事雇佣活动中受伤，因无充分 ...

的目的是分散社会风险。本案被告高某某所承担的80%的赔偿责任中，被告某财产保险股份有限公司张掖中心支公司应赔偿多少，成为本案争议的焦点，也是本案多次调解不成 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第某条第某条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与 ...

，并先行支付原告500元，后又给了窦某丁2000元，窦某丁给了原告多少，不清楚。 被告新乡市牧绿菜业有限公司未提交书面答辩意见。 第三人窦某丁、 案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...

4无异议；对证据5真实性无异议，对其合法性、关联性有异议，原告每年的收入有多少，村委会是不了解的，收入证明应该由具体的单位开具；对证据6有异议，不 问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人知道或者应当知道 ...

学无权派活，因许某与昌大公司没有直接接触，并不知道拆除石棉瓦的工作一天多少工资、该工资应由谁发放，只是受到王学的指派去拆石棉瓦，故对田某某 雇佣关系，许某在从事雇佣关系活动中受到损害，田某某作为雇主应承担赔偿责任。同时，作为发包方的昌大公司应当知道接受发包的田某某组建的建筑队没有相应资质及安全生产条件 ...

人一起出工并按出工的实际天数以每天50元的工价领取报酬。根据所砍树木的多少，胡某某和黄某乙分别于2009年12月16日、2009年12月26日、 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任”的规定，对杨某某的伤害后果，被告黄某乙、胡某某应承担50%的 ...