合同纠纷一案，不服昆明市中级人民法院（2007）昆民四初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2008年3月18日受理后，依法组成合议庭，于2008年 在岗的内退人员，内退期间，上诉人与企业保留法律上的劳动关系，按月领取生活费，但企业不安排工作岗位和工作任务，上诉人不再为企业提供雇佣劳动。上诉人为三 ...

加班审批单的首部上方标有005-2010字样，即于2010年前就制作，该份证据应能达到被告公司人员加班需审批证明目的，应予以确认；证据2，原告虽认为该份岗位说明书 之规定订立劳动合某。虽然双方在2009年1月4日签订了为期一年的劳动合某，但自2008年11月6日起至2009年1月4日前，应属双方未签订 ...

月×70%计算，计算标准错误。2004年1月到2008年11月为59个月，而不是原审法院计算的47个月。3.依据《劳动合同法》第八十五条第一项规定，未按照 均按当时的法律规定予以妥善解决。但一审法院却以时隔近二十年后的《工伤保险条例》去解决二十年前的事情，显失公平。《工伤保险条例》第64条规定：本条例 ...

请求已超过时效，本院不予支持。由于双方未签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》，原告请求支付2008年12月未签订劳动合同的双倍工资，本院予以支持。2008年 休假，应当按规定支付给原告9天带薪年休假工资。2007年前的请求没有法律依据，本院不予支持。2008年12月至2009年12月2日，原告有52天 ...

原、被告双方。纵观本案，诉讼双方对李某某2004年前系汉葭中学非在编工作人员，2009年6月20日前未订立书面劳动合同，在2004年9月被错误清退，清退 葭中学直到2009年6才与李某某签订书面劳动合同，故依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，汉葭中学应支付李某某从2008年2月1日至2009年5月 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告系被告单位职工，于2008年10月份被告违法与原告解除劳动合同，被告不但不按劳动合同法支付经济补偿金，也未按劳动 对本案事实确认如下： 原告（以下简称乙方）曾是被告（以下简称甲方）单位的职工，是1985年前参加工作的集体工。原告于2002年9月30日进入被告的再 ...

的加班工资。关于薛某某要求徐工轮胎公司支付双倍工资的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起不满 有限公司于本判决生效之日起十日内向薛某某一次性支付2006年11月至2008年10月期间的休息日加班工资x.15元〔1019.06元/月÷21.75天/月×200％× ...

工轮胎公司承担原企业债权债务。2006年3月厉某某到徐州金海轮胎有限公司工作，2008年10月厉某某因徐工轮胎公司没有为其缴纳社会保险而离开徐工轮胎公司。自 支付相应的加班工资。关于厉某某要求徐工轮胎公司支付双倍工资的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起不满一年 ...

的加班工资。关于李某某要求徐工轮胎公司支付双倍工资的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起不满 有限公司于本判决生效之日起十日内向李某某一次性支付2006年11月至2008年10月期间的休息日加班工资x.02元〔1001.57元/月÷21.75天/月×200％× ...

的加班工资。关于陈某某要求徐工轮胎公司支付双倍工资的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起不满 有限公司于本判决生效之日起十日内向陈某某一次性支付2006年11月至2008年10月期间的休息日加班工资x.79元〔1277.21元/月÷21.75天/月×200％× ...