龚x劳动关系的决定》，证明被告于2008年8月26日解除了与原告的劳动关系； 10、职称证书、职业资格证书，证明原告的工作能力不低下； 11： 违反公司规章制度，而且原告利用职权收受他人财物的行为，无论从用人单位的规章制度或法律、法规规定对劳动者最低的职业道德行为的底线评判，均已构成严重违纪，由此可以 ...

朱承桥证明，证人系本市X路X弄某小区内复地太阳城物业公司工作人员，2009年3月11日，证人看到原告及骑三轮车的一行三人进入上述小区，车上由铝合金 塑钢门窗加工业务多年，其无营业执照，无相关职业资格证书。被告某公司系从事装饰设计、室内外装饰装潢工程等业务的公司。自2008年5月起，原告经人介绍与某公司 ...

结果，应有无害化处理的证明，因此，被告拒绝赔付，请求法律驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告福堪服务中心于2009年5月31日，组织福堪乡能繁母猪养殖户在 理由拒赔。 上述事实有养殖业保险单，2009年7月14日证明，能繁母猪耳标号为x的耳标，动物疫病防治员薛俊卿的职业资格证书，薛俊卿出具的证明， ...

终止通知函，证明被告通知原告解除劳动关系，原告于2009年8月11日收到该通知； 8、钣金工职业资格证书，证明原告实际工资与钣金工应当享有的工资标准差距很 与其签订劳动合同，但原告拒签，被告于2009年8月11日通知原告解除劳动关系，故原告主张双倍工资差额没有法律依据。被告已足额支付了原告劳动报酬并为 ...

你单位成立私人形象设计师职业资格认证北京市定点培训机构。……” 同时，被告还向原告颁发了《定点培训基地登记证书》，证书所列截止日期为二ＯＯ八年七月五日。 4 应视为构成双方合同的主要条款，上述合同约定，不违反有关法律规定，应属有效民事行为。根据证书载明时间可以确认原告作为定点培训基地的有效截止日期为二 ...

员工，平时被告经常在其他炮厂做工，有时从事其他工作，劳动关系不明确；二、2009年原告的炮竹厂大半年是停产整改，被告每月的工资也不明确，被告在劳动仲裁庭 ，原告承包期间被告在其车间工作，2006年原告选送被告参加炮竹行业知识培训，被告并取得了装药、拌药职业资格证书，这些证书一直由原告厂方保管。被告在第 ...

晟公司户中参加基本养老保险。开封市失业保险办公室证明智晟公司职工于某某自2008年3月至2009年1月参加失业保险。于某某认可其档案已从智晟公司领走，自 保险费，因智晟公司与于某某于2008年11月已解除劳动合同，对该请求本院不予支持。二审中，移动公司已归还于某某的职业资格证书；因于某某系与智晟公司 ...

。因此，高等学校在行使这一国家行政职能时，属于法律、法规授权的组织，其应当具有行政诉讼的被告主体资格。教育属于社会公共资源，受教育权是公民的一项 22日的龙岩市政府督查室的批转龙岩市教育局督办邮件、2009年7月29日闽西职业技术学院《关于钟某某反映“闽西职业学院夺走我的教育权利学业”的问题的答复》（ ...

向本院提交了工号牌（2个）、会某、荣誉证书、网上大学登录帐号、职业资格证书、话务员培训证书、培训证书、计算机应用能力考核合格证、邵阳人公司文件、 2008年1月，原告与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订了期限了2008年1月1日至2009年12月31日的劳动合同书和岗位聘用协议书，签订了申请劳务派遣 ...

，原被告处于平等的法律地位；2、约定5年不得离职是原告自己决定的结果；3、原告支付20万元违约金是双方自愿协商的结果；4、被告未扣押原告的资格证书；5、 控制及岗位设置意见（试行）》（豫人职〔2002〕X号）。 2、《职业资格证书规定》（劳部发〔1994〕X号）。 3、《关于2006年度卫生系列高级 ...