“某机械厂”的大部分员工分流至“某机械公司”工作。2002年11月，根据上级统一安排，“某机械厂”改制为私营企业“某机械有限公司”，为了领取原告在“某机械厂”解除劳动合同的 年12月12日期间存在劳动关系。 本案受理费10元，减半收取计5元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向 ...

“某机械厂”的大部分员工分流至“某机械公司”工作。2002年11月，根据上级统一安排，“某机械厂”改制为私营企业“某机械有限公司”，为了领取原告在“某机械厂”解除劳动合同的 年12月12日期间存在劳动关系。 本案受理费10元，减半收取计5元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向 ...

章某某。 委托代理人郑某。 委托代理人施某某，公司员工。 原告武某某与被告上海某某建设有限公司钢结构分公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年2月25日立案 。本案现已审理终结。 原告武某某诉称，原告于2007年10月15日经介绍进入被告单位从事铆工工作，双方未签订劳动合同，约定工资为60元/天。被告 ...

处罚。原告主张被告因其要求查询公司账目而以解约进行报复，然原告对此未提供证据予以佐证。事实上，原告确因工作遭客人投诉，存在符合员工手册规定的直接解约的行为 ，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元减半收取，人民币5元由邹某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交 ...

有限公司工作。 委托代理人王某，女，在某有限公司工作。 原告潘某诉被告某有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月30日立案受理后依法由代理审判员刘 另查明：2009年6月6日被告公司新修订的《员工违纪条例》第5.4.3.2中规定严重扰乱工作秩序、影响公司、项目正常工作秩序、破坏公司工作管理制度 ...

询问了双方产生纠纷的原因及事实经过，并作了现场录音。在录音中被告认可原告的年薪为10万元，半年结算一次，每月已支付原告劳务费4000元，但借口原告对公司管理 1份，用以证明瘳某某、许某某与原告一起均在某某公司工作，故原告系某某公司员工的事实。 5.某某公司2011年3月至6月的工资单X组，用以证明原告 ...

行政判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 2008年10月17日，一审法院判决认为，《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级 ，吴某作为该公司的工作人员参加了由公司组织的会员自驾车到怀柔区的看房团活动。因中午未能按时就餐，吴某和公司部分员工在活动结束后就近就餐。吴 ...

20日医疗费用3772.10元；5、驳回石某的其他申诉请求。 另查，石某的户口性质为农业户口。 庭审中，某医院认可其向法院提交的北京某有限公司员工登记表上石 及石某与上述三家公司存在劳动关系提供有效证据，因此应当承担举证不能的法律后果。另外，申某的证言亦显示2005年石某亦在某医院工作，且按天计算工资 ...

某具通告，以原告某服从主管工作安排，拒生产任务单，依据公司奖惩管理实施细则第7.3.19条规定为由，对原告某予记过处分各一次。2011年6月9日，被告 某动合同赔偿金16,740元的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告某某负担（已付）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院 ...

的名片各一份及刘某身份证明复印件一份，拟证明施某某、罗某某和刘某均为原告公司员工，刘某从事业务员工作的事实。原告某某公司对第1项证据的真实性 费485元，合计诉讼费959.5元，由被告宁波市鄞州某某服饰有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数某出 ...