签订劳动合同的双倍工资差额85,000元；2、补缴2007年11月至2009年9月上海市外来从业人员综合保险费；3、支付2007年11月至2009年9月法定节假日的加班工资 依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第四十六条第(二)项、第四十七 ...

签订劳动合同的双倍工资10,000元；2、补缴2006年4月至2009年9月29上海市外来从业人员综合保险费；3、支付2006年5月-2009年10月法定节假日的加班工资5 依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第四十六条第(二)项、第四十七 ...

2009年度应休未休年休假工资5,000元。2010年4月19日，上海市青浦区劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁决科球公司应支付陈某某2008年、2009年度 了仲裁时效。要求维持原审判决。 经本院审理查明，原审法院认定事实属实。 本院认为，我国劳动合同法规定，用人单位应与被录用的劳动者在一个月内签订书面 ...

签订合同的双倍工资人民币40,000元；2、补缴2007年12月至2009年9月的上海市外来从业人员综合保险费；3、支付2007年12月至2009年9月的法定节假日加班工资 依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第四十六条第(二)项、第四十七 ...

签订合同的双倍工资人民币51,800元；2、补缴2005年12月至2009年9月的上海市外来从业人员综合保险费；3、支付2005年12月至2009年9月的法定节假日加班工资 ，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第八十二条第一款、第九十七条 ...

合同的双倍工资人民币60,000元；2、补缴2005年12月至2009年9月期间上海市外来人员综合保险费；3、支付2005年12月至2009年9月期间的法定节假日加班工资 ，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第四十六条第(二)项、第四十七 ...

劳动合同的二倍工资15,000元；2、补缴2008年11月至2009年9月上海市外来从业人员综合保险费；3、支付2008年11月至2009年法定节假日加班工资1, 不予支持。对于姚某某主张的二倍工资，根据2008年1月1日起施行的劳动合同法规定，用人单位应自用工之日起1个月内与劳动者签订书面合同，未 ...

周某某。 被告上海某铝业有限公司。 法定代表人胡某，董事长。 委托代理人汪某，上海市某律师事务所律师。 委托代理人王某某，该公司员工。 原告何某某诉被告上海某 10月28日期间双倍工资差额7,011.08元。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一、二款、第八十二条第一款、《最高人民法院关于 ...

人民共和国劳动法》第三条第一款、第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十七条、第八 可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 附：相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 ...

关系。双方确认被告的月平均工资收入为7122.50元（税前）。 本院认为，根据劳动合同法的相关规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 ； 三、原告上海XX软件有限责任公司于本判决生效之日起十日内，至上海市浦东新区社会保险事业管理中心为被告谭XX补缴2009年9月和10月期间城镇社会 ...