合同赔偿金6400元；二、误工费1000元；三、车费、材料费150元。 被告某某公司辩称，原告在职期间多次发生产品批量报废事故，分别被处以书面警告。根据某某 公司与原告签订的劳动合同书中第二十三条第（二）项规定：严重违反劳务公司或用工单位规章制度的，双方可以解除劳动合同。 以上事实，有劳动合同书、劳动 ...

原告豫南水泥公司诉称：被告1993年1月被安置到原告处从事锅炉工作。1998年5月被告自动离职至今，到了2009年才申请仲裁，其行为已严重违反劳动纪律 二、由被告承担本案的诉讼费用。 被告王某某辩称：1、原告称被告严重违反劳动纪律和规章制度缺乏事实和法律依据；2、被告申请仲裁未超出仲裁时效。 经审理 ...

18日起至2010年4月17日止；邓X如严重违反XX公司的规章制度，XX公司可以解除劳动合同；XX公司依法制订的《员工手册》作为该合同的附件，与 220元。 案件受理费10元，减半收取计5元，免于收取。 如果原告上海XX厨具公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

仲裁裁决书中作出了仲裁裁决。 原审认为，劳动权利是劳动者的一项重要的权利，不得违反法律规定而随意解除或终止。对于张姗姗、耿瑞丽、水澎潇、陈伟哲 。 本院认为，1、根据刘某某与省高速公司签订的劳动合同书约定，只有省高速公司有权在刘某某严重违法劳动纪律或公司规章制度的情况下解除合同。省高速三门峡分公司提供 ...

，原告说被告滥用股东权利阻止生产是不符合事实的，至今被告也没有看到健全后的规章制度。原告诉状中提到2008年3月18日被告让于某跃等人采用堵大门等方式 原告提供证据4、5、6、7证明目的如下：首先，被告违反公司章程及协议之规定，滥用股东权利，损害公司及股东利益，其次被告曾要求原告签订租赁使用协议，否则 ...

已因本案受到了刑事处罚，现原告又以民事案由起诉。2、原告未能提供张某某违反公司规章制度的证据，原告在刑事案件中提供的相关证据仅为其内部通知，不属规章制度。 张某某、舒某因发现包括系争1，500万元在内的融资及拆借行为给营业部造成了严重损失，遂于同月25日向原告作了书面情况汇报。原告于同月29日向上海市 ...

至12月1日休息日加班工资2078.2元；2、请求法院判令三一重机公司不予支付某某解除劳动关系经济补偿金6620.8元；3.请求法院判令付某承担诉讼费 公司不服原审法院判决，提起上诉，主张：付某玩忽职守、严重违反公司垃圾处理规定以及规章制度，三一重机公司有权解除劳动合同，并不予支付某济补偿金，请求二审 ...

审理了本案，现已审理终结。 2009年3月，北京××物业管某有限公司（以下简称××物业公司）诉至一审法院称：被告是本区××号的业主，2008年入住小区时曾签订了 管某公约，遵守小区有关规章制度。但在进行装修时，被告擅自将楼层公用部分占为己有，将楼层的一扇窗户封闭起来自用。此行为严重违反物业管某公约，并 ...

本案进行了审理。现已审理终结。 原审查明，二被告原系内乡县农机公司职工，后该公司以二人违反公司规章制度，终止双方的劳动关系，二被告不服，诉至内乡县劳动仲裁委员会， 向本院上诉称，孙某乙、孙某甲不属于下岗待工人员，而属于擅自离岗，严重违反劳动纪律，且未进企业再就业服务中心，也没有签订基本生活保障和再就业 ...

某乙认为至本案一审时双方仍存在劳动关系是错误的。三、由于黄某乙违反公司规章制度，给公司的资金回收、税务账务的处理造成极大障碍，有些货物经黄某乙手将 公司造成损失为由，作出落款日期为2007年7月20日的《关于黄某乙严重不负责任给公司造成重大经济损失的处理决定》和落款日期为2007年12月20日的《补充 ...