安置方面，双方产生分歧。2008年10月，彭某某以二服为被申诉人向郑州市管城区劳动仲裁委申请进行劳动仲裁，该仲裁委员会于2009年1月19日作出管劳仲裁字（ 月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算（30年封顶）。即x×3÷30×职工个人的实际工龄（30年封顶）。三、工龄计算：1、2000年12月31日 ...

，多退少补，这是一种附条件的民事行为。因为被上诉人已经向东营市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，其中一项请求就是索要2000年2月至5月份的工资，这说明 评估时依法予以冲销，因此上诉人主张该款系被上诉人的个人借款证据不足，本院不予支持。关于双方争议的6410元，双方对如何偿还已在借据上作了明确约定，系一附 ...

玖级伤残等级。2011年12月2日，原告向宜章县劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁。同日，宜章县劳动仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，理由为：申诉人谢某与被 。 综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，《中华人民共和国个人独资企业法》第三十一条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...

，然后由公司派员工进行维修，华林公司通知周某是个人行为，与公司无关，该证明材料也没说明周某在维修电梯时是如何受伤的；证据7与第三人的工伤认定申请所叙述的 原告没有劳动关系，否认了第三人的受伤是工伤，被告依法应当不受理该申请，让第三人先行申请劳动仲裁的裁决。对第二组证据的证据1的异议是，第三人在工伤认定 ...

关于收益的分配、原告在该项目中是被告方的负责人均属实。但是，国际公司对收益如何分配与本案无关，原告与被告之间关于指标费的处理并无合某约定，原告作为被告 和延长的情况，故其在2008年10月向本院起诉及2009年2月申请劳动争议仲裁已超过仲裁时效，其请求也不受法律保护。 综上所述，杨某甲的全部诉讼请求， ...

此后的费用x元被告拒绝缴纳。原告于2009年4月28日向南召县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，但南召县仲裁委员会未作出裁决。现请求法院依法判令被告鑫达公司为原告 条、第某条、第某条、《劳动部办公厅关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》第某及国家有关民事政策之规定，经合议庭评议并报经本院 ...

户籍资料，证明被告的诉讼主体资格； 3、株洲劳仲（2011）X号裁决书，证明已经劳动仲裁； 4、保险服务承包合同，证明原告将包给了刘彩虹； 5、卫生费支付表， ，不能作为本案证据使用，但本院经审理认为，不管原告与刘彩虹签订的合同效力如何，都不能否认原告与刘彩虹之间存在承包关系，尹某在刘彩虹处劳动的事实 ...

节假日及休息日加班费也未支付。原告提供的《聘用合约》只是入职时填写的个人信息表的一部分，当时表格上并无“聘用合约”“公司”“上海某有限公司”等字样，而且表格 50%赔偿金。 原告为证明其主张，向本院提供以下证据： 1、劳动仲裁裁决书一份，证明经过仲裁前置程序； 2、聘用合约一份，证明原被告签订的，内容 ...

转制。既然他们双方没有正式解除劳动关系，如何又能与上诉人形成新的劳动关系而且事实上被上诉人一直都是县汽车站的正式职工，现在除四个人被交通局指派到回上诉人 是按基本工资来计算或调整的，所以本案要算也应按基本工资计算双倍工资。故劳动仲裁委员会和一审法院按被告的全部工资计算双倍工资是错误的。请求上级法院依法 ...

关于竞业禁止的条款，之后六十日内单XX并未向劳动争议仲裁委员会提出劳动争议申请，按照规定，单XX已经丧失了申请劳动仲裁的权利。故一审程序合法。 二、关于领邦 作了修改，以符合森罗公司网站的内容。但其并未对领邦公司对其网站内容如何作出修改、领邦公司的实际经营范围与其网站宣传有何区别等作出合理解释。并且单 ...