员工。 被上诉人(原审被告)许某某。 上诉人上海开米科技有限公司(以下简称上海开米公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2010)静民一(民)初字第X号 米公司应根据社保部门的核算结果为许某某补缴。 综上，原审根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第一款、第二十六条第一款第(二)项、第 ...

的仲裁申请书。6、证人马××、李××出庭作证，以上证据证明被告对原告作出的解除劳动合同的处理决定有事实根据、法律依据，程序合法。7、2006年元月至9月 对原告要求被告支付经济补偿金及额外经济补偿金的诉讼请求，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十六条的规定，经本院审判委员会研究 ...

工资及发放以后的工资，享受年终奖、取暖费、过节费等其他职工的正常待遇。开封市劳动争议仲裁委员会裁决：公交总公司支付刘某某2006年9月至12月的生活费每月100元 劳动，本院不予支持，关于其工资问题仍应按（2007）鼓民初字第X号判决执行。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第（一）项、《中华人民 ...

被告与丁海平系加工承揽关系，因其向本院提供证据不足，对此应不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，合议庭意见如下： 原告河南中州泵业有限公司与被告巴某某之间存在劳动关系。 案件受理费10元，由原告负担。 审判长丁建伟 审判员王某菊 审判员孙新蕾 二0一0年 ...

裁决，对被告提出的上述请求均不予支持。2009年9月14日被告再次向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付违法解除合同的双倍赔偿金x元并支付代通知 的赔偿金为x.28元，原告不同意支付的观点本院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第四十七条、第四十八条、第八十七 ...

承认。原告的其它请求我公司不予认可。 被告一拖公司当庭口头辩称，我公司与原告没有劳动关系；我公司按照劳务派遣协议的约定支付了相关费用，并无拖欠，我公司不应 元。被告一拖公司是属用人单位，赵某在其单位劳动时造成损害，应承担连带赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，第九十二条，《工伤保险条例 ...

被告返还原告代通金和经济补偿金x元，均无异议，本院予以照准。据此，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，判决如下： 一、确认原告某某电气系统有限公司与被告崔某某于2008年12月19日解除劳动合同关系； 二、原告某某电气系统有限公司要求判决不予支付被告崔某某2009年6月19日至 ...

，原审法院不予处理，原告可通过其他途径主张权利。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，第二十六条，第三十八条第（三）项， 查明的案件事实一致。 本院认为，1、赵某某与徐州格卢电子有限公司先后提出解除劳动合同关系，赵某某以格卢电子有限公司未办理相关社会保险和发放工资低于徐州市最低工资标准 ...

争议仲裁委员会，请求：1.退还押金3000元；2.补缴各项社会保险；3.订立无固定期限劳动合同；4.支付惩罚性工资；5.补足同工同酬待遇。该仲裁委经审理，出具了宛劳仲 均未能显示原告王某存有同工不同酬的情况，故本院对原告的此项请求不予支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第三十四条、《中华 ...

岭煤业公司工作。1985年10月至2004年12月31日，双方签订有7份农民轮换工劳动合同。2006年3月1日至2008年2月28日双方签订有2份农民工劳动合同， 被告处工作二十余年，被告应支付原告12个月标准工资的生活补助费。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、第九十 ...