这简直是放血!试想，如不是企业身陷困境为能及时拿到钱，谁愿意付出如此大的代价。如果被上诉人按职业道德和执业规范要求如实分析：这个案要等五年 年内，向一审法院或与一审法院同级之被执行财产所在地人民法院申请执行。 本判决为终审判决。 审判长覃国雄 审判员某虹菲 审判员某翔宇 二○一二年五月二十二日 书记员 ...

是我公司员工，职务材料员，月薪2650元。”原告称其住院期间护理人员唐某往返医院产生的交通费440元。原告称其手机在事故中损坏，该手机购买价格为1100元 责任方负责赔偿。本案中，被告谭某驾驶经检验不符合技术标准的机动车未按照操作规范安全、文明驾驶，导致车辆碰撞到在道路施工作业的环卫工人陈某戊，造成陈 ...

，2009年3月28日，被告谢XX到原告香河公司去应聘汽车销售，并填写好员工登记表，原告的办公室主任即签字上报，同意在销售部上班。可同年4月底，被告离开了 诉讼请求未向法院提供相关证据予以证实，法院不予采信。被告辩称中原告对不规范合同存在补签的观点，未提供相关证据予以证实，且双方未签订正式书面劳动合同 ...

工某的工某卡或工某存折；4、原告没有提交用人单位为员工某纳社会保险的证明；5、原告没有提交员工某人应缴个人所得税的证明。综上，不能证明原告在 驾驶证”以及第某十二条“机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶”之规定，应负此次事故主要责任。吴某将机动车停在机动车道 ...

新招员工有关手续，原、被告建立了劳动正式关系，新招员工管理规定、员工登记表虽然不是很规范，但也是一个书面的简易劳动用工合同。我公司给原告发了上岗证 2日向我院提起诉讼。 本院认为，本案系劳动争议纠纷。劳动争议以劳动合同的存在为前提，而劳动合同是劳动者与用工单位建立劳动关系、确定双方权利义务的协议。因此 ...

：韦某某，重庆某某律师事务所律师。 委托代理人：杨某，男，该公司法务部员工。 上诉人伟世通发动机公司与被上诉人泰科电子公司买卖合同纠纷一案，前由 通发动机公司与泰科电子公司共同确认鉴定的标准为依据WSS-x-A4，参照x（2000版本，TXL型电缆）及福特工程材料规范电缆、低某、聚乙烯绝缘、薄壁、抗 ...

规章制度规范自身经营行为和管理劳动者。在区路桥公司经职工代表大会讨论决定通过后制订的《广西公路桥梁总公司人力资源管理制度》等相关规章制度中，明确了待岗员工 人的诉请不应得到支持。请求：驳回上诉，维持原判。 当事人二审争议焦点为：被上诉人区路桥公司是否应当支付上诉人黄某经济补偿金x元 双方当事人在二审 ...

的起诉已超过诉讼时效。 邵阳市审计局为支持其辩解，向本院提供了以下证据： 证据37、《财政部、国家工商行政管理总局关于进一步规范企业验资工作的通知》 异议，该《关于邵阳市审计师事务所资产清查情况的报告》及《原邵阳市审计师事务所在编员工改制安置补贴发放表》均是邵阳市审计局自某制作的，应当提供其他证据加以 ...

，豫x号和豫x挂号货车系连接使用，两车登记车主均为魏某货运公司，彭某某系该公司员工。事故发生时，彭某某正在从事职务行为。豫x号、 下人保郑州公司应当赔偿原告x.7+x+x.52+3000+100=x.22元。 彭某某未按照操作规范安全驾驶机动车且遗洒、飘散载运物，是造成此事故发生的根本原因，应承担事故 ...

，豫x号和豫x挂号货车系连接使用，两车登记车主均为魏某货运公司，彭某某系该公司员工。事故发生时，彭某某正在从事职务行为。豫x号、 伤残项目下人保郑州公司应当赔偿原告614.74+2715.43=3330.17元。 彭某某未按照操作规范安全驾驶机动车且遗洒、飘散载运物，是造成此事故发生的根本原因，应承担 ...