确认如下： 原告（以下简称乙方）曾是被告（以下简称甲方）单位的职工，是1985年底前参加工作的集体工。原告于2002年9月30日进入被告的再就业 元、支付赔偿金x元、支付待岗期间生活费x元、返还6000元经济补偿金和进中心人员所交3300元的自2002年至2008年间的利息1000元、补缴2002年至 ...
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确认如下： 原告（以下简称乙方）曾是被告（以下简称甲方）单位的职工，是1985年底后参加工作的集体工。原告于2002年9月30日进入被告的再就业 元、支付赔偿金x元、支付待岗期间生活费x元、返还6000元经济补偿金和进中心人员所交3300元的自2002年至2008年间的利息1000元、补缴2002年至 ...
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确认如下： 原告（以下简称乙方）曾是被告（以下简称甲方）单位的职工，是1985年底前参加工作的集体工。原告于2002年9月30日进入被告的再就业 元、支付赔偿金x元、支付待岗期间生活费x元、返还6000元经济补偿金和进中心人员所交3300元的自2002年至2008年间的利息1000元、补缴2002年至 ...
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确认如下： 原告（以下简称乙方）曾是被告（以下简称甲方）单位的职工，是1985年底前参加工作的集体工。原告于2002年9月30日进入被告的再就业 元、支付赔偿金x元、支付待岗期间生活费x元、返还6000元经济补偿金和进中心人员所交3300元的自2002年至2008年间的利息1000元、补缴2002年至 ...
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应不予受理。二、1、根据劳动合同法，劳动岗位、工作地点及劳动报酬等变更必须是书面形式，用人单位无权对劳动岗位等单方面变更，书面变更必须双方签字 、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 ...
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签名人未出庭接受质问，该证明上涉及的工作期间未作明确表述，劳动关系不明，保卫办不是学校编制，也不是学校的单位；对原告提交的证据7提出，只能证明 为原告交纳2005年9月至2009年2月之间的各项社会保险（包括医疗、失某、工伤、生育、养老五项）；2、被告向原告支付违法解除劳动关系的经济赔偿金8804.6 ...
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离职期间的工资表；于2011年4月10日前到郑州市社会保险事业管理局为孙某办理养老保险缴纳手续。你单位在规定时间内未按规定改正和报送改正情况材料。于 、情节、社会危害程度和证据看，影响了人力资源和社会保障行政部门劳动保障监察工作，属于一般违法行为。上述违法行为事实清楚，证据确凿充分，根据《劳动保障监察 ...
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倍工资差额、加班工资、经济补偿金以及补缴外来从业人员综合保险费的诉讼请求均为劳动法和劳动合同法所规定的用人单位与劳动者之间的权利义务范畴，必须某立在双方 人民共和国劳动法》 第七十二条国家发展社会保险事业，某立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿 ...
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查明，2006年9月20日，被告在工作中受伤。2007年7月4日，（略）劳动和社会保障局对被告的伤害认定为工伤。2008年5月30日，松江区 来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告认为被告系上海缘邦劳动力资源服务有限公司派遣至其处的劳务人员，其已通过该公司为 ...
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倍工资差额、加班工资、经济补偿金以及补缴外来从业人员综合保险费的诉讼请求均为劳动法和劳动合同法所规定的用人单位与劳动者之间的权利义务范畴，必须某立在双方 人民共和国劳动法》 第七十二条国家发展社会保险事业，某立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿 ...
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