4、被告有法不依的行为，应依法纠正。诉讼请求：1、要求撤销北京市X区人事争议仲裁委员会裁决书京石劳仲字[2012]第X号裁决书；2、要求被告支付拖欠 对此，法院不予处理。 综上所述,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条之规定，判决 ...

4、被告有法不依的行为，应依法纠正。诉讼请求：1、要求撤销北京市X区人事争议仲裁委员会裁决书京石劳仲字[2012]第X号裁决书；2、要求被告支付拖欠 对此，法院不予处理。 综上所述,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条之规定，判决 ...

2009年8月3日中国人寿保险股份有限公司湖南省分公司文件《关于刘晟等人上访问题的处理意见》复印件1份3页，证明原告多次到被告上级上访；8、中国人寿溆浦 申请，7月22日，溆浦县劳动仲裁委员会以原告申请不符合《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条规定的受理条件为由，作出了溆劳仲不字[2010]第X号不予 ...

唐某丁因被告晨鸣公司存在欠缴其2008年8月前社会保险情形向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：被告晨鸣公司为其补缴1999年4月至 待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”的规定，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，应由社保管理部门解决处理。综上，依照《中华人民共和国 ...

某邮寄送达了解除协议的通知。2011年3月21日，徐某向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会，请求确认其与中国电信南川分公司之间自1999年至2010年存在劳动 国合某法》第21章的相关规定，将部分电信业务委托给徐某代理，由此产生的权利、义务及可能出现的争议均应按照委托法律关系处理，双方并不形成任何合某上 ...

某定申请，2010年9月13日该鉴定委员会鉴定为七级伤某。郑州市X区劳动人事争议仲裁委员会于2010年10月13日作出不予受理申请通知书，认为郑州市X区拉维斯 评定为七级。依照国务院《工伤某险条例》和《河南省工伤某险条例》的相关规定，雇佣他人为其工作的雇主，在雇员受伤某应当在法定期限内向政府人力资源和 ...

判令本案一、二审诉讼费、仲裁费由被上诉人承担。 口腔医某答辩称：本案的性质为人事争议，原审判决适当，请求驳回上诉，维持原判。 本院查明的事实与原审查明的事实 享受的待遇依法进行审核后确定，对于该数额而产生的争议不属于劳动争议，原审对该部分争议不予处理符合法律规定。对于上诉人在上诉时增加的超出申诉请求的 ...

的申请不属《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条规定的受案范围为由不予受理。2007年8月14日，邓州市人事争议仲裁委员会作出不予受理决定书，认为 ，其劳动待遇应由白牛乡人民政府依据国家政策予以解决。依据国家有关政策的有关规定，判决如下： 原告孙某甲与被告白牛乡人民政府形成劳动关系。 案件受理费 ...

律师，代理权限为特别授权。 上诉人益阳圆锥齿轮制造有限公司与被上诉人温某劳动争议纠纷一案，益阳市X区人民法院于二O一一年五月十一日作出（2010）益 条的规定，劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理 ...

》、劳动部《关于自动离职与职工除名如何界定的复函》的规定，因自动离职发生的争议应按除名争议处理。职工被除名企业应当书面通知本人。根据劳动部办公厅《关于通过 职工被解除劳动合同，应由职工所在单位将其档案转交其新的工作单位、其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门或待业保险部门。原告对被告按自动离职处理将 ...