个月工资。其中六级十四个月。(四)伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70％的伤残抚恤金。由于原告受伤治逾 一次性伤残抚恤金为（略）．20元(139元x12个月x70％x12年)。遂判决:一、被告重庆市长江食品机械厂支付原告秦某一次性伤残补助金1946元。二、被告重庆市 ...

办厂协议，并由被告赔偿经济损失25万元，支付职工养老保险金3.5万元，退还职工就业押金1.3万元，同时交纳八个月的财产使用费3.2万元，共计33万元。 八日被告决定召开全厂职工大会，主要解决退休职工工资及在职职工的养老保险金问题，但当日被告方的负责人杨某乙没有到会，其委托主持会议的人员未能就此问题与 ...

地位的不平等进行实质上的矫正。劳动争议调解仲裁法和最高某民法院的司法解释均没有按照民事诉讼法有关约定管辖的规定来规定劳动争议案件的约定管辖。可见，无论从约定管辖 应按《工伤保险条例》及《江苏省实施办法》的相关规定支付其工伤保险待遇。 对于陈某工伤前12个月平均工资及陈某与瓦庄煤矿解除劳动合同前12个月 ...

时王某甲称已分两次给付了郑宝义，重审时王某甲称此款未给付。2007年9月18日，王某乙、郑宝义在工商部门办理了企业变更登记手续，转让财产 某极力推荐并承诺投入500万元流动资金，6个月内支付王某乙承包金1750万元。事实证明王某甲、马某对铁选厂10个采矿点其中9个没有采矿许可证及矿石存量的情况是清楚的 ...

矿应当对超出一次性工伤医疗补助金的部分予以补齐。彭某主张两次在长沙市X村卫某室治疗用去的470元，但没有提供正式的医药发票予以证实，对此主张原审法院不予确认。 接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动 ...

或承包经营的主体是个人，不是法人。而本案的第某人是具有合法用工资格的企业法人，不是自然人个人。三、被上诉人申请仲裁2007年8月份以前的劳动争议已过仲裁 相关的法律规定，工商学院应向徐某支付解除劳动合同经济补偿金。由于工商学院没有证据证明徐某与其解除劳动关系前十二个月的平均工资，且徐某主张的月平均工资 ...

7月工资表及两份承包合同书。《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发[1995]X号）第15条：“租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业，所有权并 相关的法律规定，工商学院应向杨某支付解除劳动合同经济补偿金。由于工商学院没有证据证明杨某与其解除劳动关系前十二个月的平均工资，且杨某主张的月平均工资 ...

至9月的疾病救济费25,833.91元支付给梁某，两项扣减之后中央储备粮南宁直属库单位尚有工资2,793.93元＝28,627.84－25,833.91没有支付给 费470元，梁某2010年1月份和2月份两个月的工资金额为12,301.85元，即2010年梁某的单月工资（包括基本某资、工龄书报费和效益 ...

； 6、X线检查报告单2份，拟证明被告的两份报告单不一致，伤残无法确定； 7、证人宋XX、曾XX的证明，拟证明被告没有丧失劳动能力； 8、仲裁庭审笔录，拟证明 接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 第某停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级 ...

.21元，共计34,986元；支付二原告分别连续工作22年、18年，每年一个月基本工资（按2008年养老保险月平均缴费工资1257元计算）的经济补偿金 查明，被告祁东县个私协会系依法登记的社会团体法人，根据《湖南省个体劳动者私营企业协会章程》（以下简称《个私协会章程》）规定，个私协会会员出自个体工商户 ...