应为6125元（注：175×35＝6125），法定休假日加班工资应为455元[注：（10-4+10-3）×35]，两年的加班工资总和为6580元。此外，姚庄 工作制度是三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工要求支付加班工资是有事实和法律依据的；2、姚庄热电公司作为单位在没有事实和法律 ...

为6160元（注：154天×40＝6160），法定休假日加班工资应为520元[注：（10-4+10-3）×40]，两年的加班工资总和为6680元。此外，姚庄 工作制度是三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工要求支付加班工资是有事实和法律依据的；2、姚庄热电公司作为单位在没有事实和法律 ...

为8556元（注：186天×46＝8556），法定休假日加班工资应为598元[注：（10-4+10-3）×46]，两年的加班工资总和为9154元。此外，姚庄 工作制度是三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工要求支付加班工资是有事实和法律依据的；2、姚庄热电公司作为单位在没有事实和法律 ...

应为7755元（注：165×47＝7755），法定休假日加班工资应为611元[注：（10-4+10-3）×47]，两年的加班工资总和为8366元。此外，姚庄 工作制度是三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工要求支付加班工资是有事实和法律依据的；2、姚庄热电公司作为单位在没有事实和法律 ...

为6156元（注：171天×36＝6156），法定休假日加班工资应为468元[注：（10-4+10-3）×36]，两年的加班工资总和为6624元。此外，姚庄 工作制度是三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工要求支付加班工资是有事实和法律依据的；2、姚庄热电公司作为单位在没有事实和法律 ...

X号纽约.纽约大夏X楼，企业代码：x-2。 负责人：斯某某，总经理。 委托代理人：徐某某，男，汉族，X年X月X日出生，该公司员工，住（略）-5。 原告 诊断为：1、车祸伤，2、全身多处软组织挫伤，3、脑外伤，医院出具休假证明，共计休假35天。用去医疗费x.28元（含张某某支付的800元）。2009年2 ...

任何关于劳动纪律和规章制度的约束，没有任何关于劳动时间和节假日休息的规定；没有上下班和休假的考勤；对被答辩人而言，他做与不做，来去都是自由的。总而言之， 、职务、出生年月、住址等单位对员工必须掌握的基本情况，可见被告对小组每个成员的具体情况是不控制、不监督的，双方不存在企业与劳动者之间固定的管理与被 ...

份休假证明由重庆市X区第一中医医院出具，出具时间为2012年3月2日，内容为建议休假1个月。原告据此认为其因本次事故构成持续误工，误工时间为2011年 ÷30天／月×285天）。三被告对原告主张某予认可，同意按照上一年度私营企业平均工资计算原告的误工费。经询问，原告表示其未与工作单位签订劳动合同，无法 ...

至2011年7月6日止，被告每月基本工资为2,100元，企业津贴为900元。被告同时签署《声明》和《岗位责任说明书》，《声明》载明被告确认其已仔细阅读并 月31日下午止休假三天”。 2010年3月29日，原告就被告当月迟到7次之事宜给予被告最后警告（扣除岗位津贴150元），并出具第三份《员工过失记录表 ...

不良，处于半生产半停产状态，经漯河市委、市政府招商引资，于2006年2月份由湖北楚星化工股份有限公司接受了原企业的全部股权。 另查明，宏丰公司认可2006年 丰公司依法应支付给贾某某休息日加班天数的工资百分之二百的工资报酬，法定休假日加班天数的工资百分之三百的工资报酬。 4、参照劳动部发【1994】X ...