公死亡，本案应属于水上因公死亡损害赔偿案件，应适用《工伤保险条例》和《中华人民共和国劳动法》的有关规定处理。3、事故在发生后未经处理，损失金额没有确定，故 清远市企业职工月社平工资为868元，2004年7月至9月，清远市企业职工月社平工资为965元，据此计算，邓某斌2003年10月至2004年9月的月 ...

职员。 委托代理人：江某某，该公司职员。 上诉人邹某某因与被上诉人美国友邦保险有限公司广州分公司佛山支公司(以下简称友邦公司)劳动争议一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院( 的问题，首先是邹某某诉请的医疗补助费。鉴于邹某某所述的病症不属于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的情形，故不适用原劳动部《 ...

、就医路费全额报销。”及第3项“工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照现行劳保医疗及大病医疗费用社会统筹的有关规定执行”之规定，运输公司应为王某某全额 工伤医疗期应为24个月，即自1997年9月至1999年8月止。根据《北京市企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法》第4条第(一)款第5项“工伤职工在 ...

区X街X路X号。 法定代表人：李某某，局长。 委托代理人：梁某某，该局工伤医疗保险股股长。 被上诉人(原审第三人)：陈某乙，男，汉族，X年X月X日 合法权益的过错。原告提出高明区劳动能力鉴定委员会为陈某乙劳动能力鉴定违反有关劳动能力鉴定的期限规定的主张，按《企业职工工伤保险试行办法》第五十五条规定不属 ...

（略）元、偿还借款1967．47元、汽车修理费3895元、个人所得税4465元、养老保险960元。在二审过程中，王某某又提出要求凯立公司支付工资、医疗 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条的规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、残病救济费和医疗待遇按照有关规定进行。根据劳动部《中华人民共和国 ...

劳动合同，但从原告在转制后始终向被告支付工资、补贴、购买公积金、医疗保险、失业保险等方面可看出，双方存在劳动关系的事实应予以确认。另外，根据南海市企业转换 被告作出的开除处分，符合法律的有关规定，而且其开除处分的程序亦通过企业转制后的股东大会讨论通过，该股东又即为原企业职工，故其处分决定程序合法、处理 ...

提出了主体问题。如果上诉人与被上诉人不存在劳动关系，那么其不会主动支付被上诉人医疗费用，进行处理被上诉人受伤事宜，也不会在工伤认定和行政复议过程中认可双方 工伤保险条例》和《山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法》的有关规定，上诉人上诉主张以东营市地方职工平均工资计算三项补偿金无法律依据，其理由不能成立。 ...

、工龄、山区、洗理费等项目的补贴也应当发给。有关由企业缴纳养老保险和享受医疗保险待遇问题，《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定“劳动者患病、负伤，依法享受 某缴纳养老保险费至法定退休年龄止； 三、被告叶某享有与本单位其他职工同等的医疗保险待遇； 四、原告清流县优恩电力有限责任公司从2002年8月起至 ...

；交通厅、东煤公司、沈阳工程处和七台河公司以及隧道公司均没有为民工办理保险。1996年，吴某岭隧道工程通过竣工验收并交付使用。1998年开始，部分民工 工程处、七台河公司与隧道公司之间违法转包工程，隧道公司等违反国家防尘作业的有关规定违章施工，发包人、承包人、转包人没有尽到劳动卫生安某保护监督之责任 ...

。本案现已审理终结。 一审法院认定：1993年7月14日，柳州市糖业烟酒公司依据有关规定改制为柳州市糖业烟酒股份有限公司。同年11月23日，柳州市糖业烟酒股份有限公司又 的人力、物力、财力，打造了良好的企业品牌并在业界树立良好的市场信誉。第五类新证据证明李某的养老、医疗保险通过中糖股份公司代交。第六类 ...