主张向法院提供下列证据： 1、扶余县公证处证据保全公证书一份。该公证书记载锅 炉房六项规章制度及场内多处挂有“料场危险、禁止进入”的警示标志。原告对公证书本身没有异议，但认为公证书上的规章制度及警示标志都是原告出事后被告后期弄的。 2、企业资质材料一份及2007年于杰、汤凌艳因违规进入 ...

，应向甲方缴纳违约金，同时甲方有权解除本合同；乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度、严重失职对甲方利益造成重大损害、被有关部门吊销或吊扣机动车驾驶证、出租汽车准驾 、出租行业和万泉寺公司的各项规章制度：包括每月的学习日制度，车辆维修保养制度等，如有违反万泉寺公司有权按企业内部管理规定对李某某进行处理。李 ...

现已审理终结。 原告舒尔公司诉称：该公司系经北京科学技术委员会认定的高新技术企业。自2001年5月成立以来，该公司投入近400余万元资金，经过近一 为原告带来相应的经济利益，具有一定的实用性；同时，原告通过制定保密规定及有关规章制度等形式采取了合理的保密措施，因此上述技术信息和经营信息符合商业秘密构成 ...

的主张向法院提供下列证据： 1、扶余县公证处证据保全公证书一份。该公证书记载锅炉房六项规章制度及场内多处挂有“料场危险、禁止进入”的警示标志。原告对公证书本身没有异议，但认为公证书上的规章制度及警示标志都是原告出事后被告后期弄的。 2、企业资质材料一份及2007年于某、汤某艳因违规进入 ...

的适用范围和条件。琼航综［２００５］５２０号文件是海航公司依法制定的规章制度，是海航公司依法行使自主权的体现，飞行员安全奖是一种工资以外的奖励基金 奖及经济补偿金的问题。《劳动法》明确规定企业有权根据自身实际情况，依法自主制定、变更、废止规章制度，设置规章制度的适用范围和条件。２００５年海航公司下发琼 ...

《中华人民共和国劳动法》第二十五条第二项的规定，严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见 单位的规章制度的情形，农机厂对邓某某作出某除劳动合同关系的处理是不符合法律法规的规定的。即使邓某某存在一般违反劳动纪律的情形，根据《企业职工 ...

的行为已严重违反双方在劳动合同中约定的劳动者在用人单位应遵守的劳动纪律及规章制度的义务，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项的规定，用人单位 极易对人体造成损害，是属于有污染的企业。三、被上诉人制订的《电脑系统使用管理规定》和《员工手册》属于违法的规章制度，未经职代会或工代会等民主程序制订 ...

内容为：“靳某任职我公司广州办事处负责人、医贸公司负责人期间，严重违反公司规章制度，低价销售公司产品，挪用公司资金用于个人经营，胁迫财务内勤违反财务制度，给 医贸公司货款，而上诉人与海南新大洲医药贸易有限公司之间系完全独立的企业法人，故被上诉人向上诉人主张返还该笔货款，理由不足，本院不予支持。被上诉人 ...

现已审理终结。 原告舒尔公司诉称：该公司系经北京科学技术委员会认定的高新技术企业。自2001年5月成立以来，该公司投入近400余万元资金，经过近一 为原告带来相应的经济利益，具有一定的实用性；同时，原告通过制定保密规定及有关规章制度等形式采取了合理的保密措施，因此上述技术信息和经营信息符合商业秘密构成 ...

出院，合计花费医疗费人民币967.70元，原告在给被告报销医疗费时，按照企业的规章制度，要求被告自己负担人民币300元，对此，被告表示不服，并且向上海市青浦县 后的医药费按70%报销。被告于1998年11月1日参加了上海市X镇企业退休人员门诊急诊医疗保险。 以上查明的事实，有以下证据证明: 1．被告于 ...