激励机制，如飞行员因其它任何原因离职的，当年不享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视为自动放弃。此外，晨某所提交的证据不足以证明海航公司已向其公司的 海航空公司之间不再存在劳动合同关系，因此无需再判令海航公司为晨某出具解除劳动合同的证明。同时，本案为劳动合同纠纷案件，审理和解决的主要是作为平等主体的 ...

。被告对此证据的真实性无异议，但认为该声明不能证明麦某某、陈某某两人的离职时间，如声明中的冯志成(原公司总经理)，根据原告第X组证据中的会议纪要 能用以证明被告的主张，对上述证据本院不予确认。 6、国家知识产权局出具的检索报告两份，证明光缆接头盒产品早有相关文献披露；7、接头盒通信行业标准(已撤回)8 ...

按自动离职处理。2006年9月11日，唐某某向成都市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请。成都市劳动争议仲裁委员会于2006年9月14日出具成劳仲不字 时效。唐某某又未举出证据证明其有不可抗力和其他正当理由引起仲裁时效的中止，因而对唐某某请求法院确认唐某某与五冶机电公司之间继续存在劳动关系的请求应予 ...

了多少工资，对该工资款郑某甲没有受贿的主观故意，至少郑某甲离职后郑某辛收受的工资款不应认定为犯罪数额，3、徐荣祥请托的事项与郑某甲 为国家标准。 4、咸阳步长制药有限公司营业执照等书证证明：赵步长系该公司法定代表人。 5、国家外汇管理局出具的汇价证明材料证明：2002年，美元兑人民币的年平均价为1美元 ...

的印刷和输送加工，可以节省印刷机占用的平面空间。 2004年11月12日，陈某承出具经汕头市公证处公证的声明书，声称其自2003年1月与陈某甲合作以来，并未 。如果这些技术被证明属于光华公司不对外公开的技术资料，而且被陈某甲用于自己的发明创造时，光华公司可以向其主张权利，并且不受陈某甲离职是否超过一年 ...

公司提交的佛康液字(2004)X号、X号规章制度不合法。康思达公司未能提供相应证据加以证明该规章制度系“通过民主程序制定”、“并已向劳动者公示”。所以 不是谭某某所述的“注册会计师依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计”、“出具审计报告的执业人员”的内容，即使是，也只是对“注册会计师”定义的解释，但 ...

前的名称向鸿富锦精密工业(深圳)有限公司出具《切结书》，该证据证明华深达实公司要求鸿富锦精密工业(深圳)有限公司将华深达实公司承建的门禁系统工程款项汇入赛飞公司。 华深达实公司同类的业务，并认为华深达实公司与被告之间有业务，也是路某在蒙骗华深达实公司，华深达实公司不知情的情况下发生的，华深达实公司不知 ...

三个商标相关商标注册证及注册申请受理通知书，陈某某签名的委托书和其身份证复印件，证明陈某某已将涉案商标相关文件交给被告并提交了相关授权手续，涉案商标转让手续 ，但原告主张申请书上陈某某的签名是伪造的，被告国美电器公司提出由于相关经办人员已离职，因此不知道该签名是否陈某某所签。根据原告陈某某提出的鉴定 ...

相关产品外形、功能均类似的料位开关和液位开关；李某某确认自己从凡宜公司处离职后进入斯巴克公司从事销售工作，李某夫是其父亲。 根据斯巴克公司提供的财务凭证 公司出具的证明；第二，订货通知单、询价单、产品图纸等；第三，客户出具的证明与声明；第四，凡宜公司产品样本；第五，名片五本；第六，同行企业宣传样本；第 ...

按《广东省劳动合同管理规定》执行，并要求洪某于当月6日办理有关离职手续。同时还向洪某出具了证明，证明其起始的工作日为1992年11月1日，离职工资及生活 雅来公司在一审中提交的《续签合同征询表》所记载的内容完全受制于雅来公司，根本不是洪某真实的意思表示。由于洪某迫于工作上的压力以及对于国家相关劳动法律 ...