，在劳动合同末尾处书写“本人已阅读员工手册”。原告的《营业员岗位职责》规定：严格遵守进驻商场的各项规章制度，违纪造成商场罚款的由本人承担，公司并处罚款 劳动法律规定，除劳动者违反了服务期、保密义务和竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，双方劳动合同虽然约定了一方提前解约 ...

存档），证明因为被告工作不负责任给公司造成了严重损失，原告按照员工手册的规定及劳动合同的约定作出解除劳动合同决定； 3、员工手册、培训登记表，证明被告经过 发生的生育医疗费用； 4、2009年9月14日被告在公司与行政总监向XX的谈话录音（原告的委托代理人周XX也在场）及书面整理稿，证明2009年8月 ...

日进入被告公司工作，与被告建立劳动关系，2007年3月26日原、被告签订了一份期限为2007年3月26日至2008年9月26日的劳动合同，被告 劳动者缴纳社会保险费。2008年8月1日至12月29日，原告仍然是被告公司的员工，被告理应为原告缴纳外来从业人员综合保险费。至于原告要求被告补缴2008年12 ...

说明；6、1993年1月27日《中国科学院保护知识产权的规定》；7、1999年3月25日大洋公司《保密制度》；8、大洋专业视频产品手册；9、韩某某 不从事与本企业相竞争的行业。大洋公司认可不同员工的保证内容并无变化。 2001年8月12日，韩某某与大洋公司续订劳动合同，期限至2002年12月31日终止 ...

发生业务联系并且成交。 上述事实，有“过滤脱水净油装置”产品获奖证书、设计图纸、劳务合同、相关技术对比材料、现场勘验笔录和照片、工商某政管理部门调查扣押材料及各方 。鉴于承天倍达公司在与员工签订的劳动合同中，已规定了严格保守公司信息的条款，故应认定承天倍达公司已采取了合理必要的保密措施。一审法院依据飞 ...

合同是指当事人各方就共同研究开发所订立的合同”的规定，应认定该协议书是中医院与常德中药厂订立的合作开发合同。而根据国务院《中药品种保护条例》第十三 指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”而中华人民共和国卫生部药典委员会1996年《药品标准》“ ...

。 2、3、4，劳动合同及附件，证明被告王某、吕某、黄某是原告的职工，且主观上明知道应该对原告的软件负有保密义务。 5、原告员工夏雷的情况说明， 产品，同时有义务保守商业秘密，否则原告可追究其法律责任。2004年7月原告公司的员工王某、吕某、黄某与北方趋势法定代表人刘某军协商：组建软件开发公司，在公司 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告汉福超市光谷分公司诉称：2009年12月，我公司与被告黄某签订劳动合同。2011年10月18日，消费者汪某某在我公司购物结账 光谷分公司与被告黄某还签订了一份保密协议；被告黄某还在原告汉福超市光谷分公司出具的职业道德准则确认书和员工手册确认书上签名表示确认。其中，员工手册 ...

。 方优公司在一审法院辩称：根据我公司与白某签订的协某可以看出，双方是协某一致解除的劳动合同，协某也约定了双方所有争议已经解决，且该协某已经履行 加某情况，为证明上述主张其向法院提交了2009年1－2月、2010年9月员工在线签到系统记录及2010年9月5日加某往来邮件予以佐证。其中，在线签到系统记录 ...

称：王XX等四人曾是我公司员工，我公司与四人均签订劳动合同，内容包括不得在合同期内再受聘其他单位，从事与我公司相同或类似的业务，不得泄露与公司有关的 并承诺不泄露商业秘密，不进行同业竞争。该协议共两页，第一页有四人承诺对核心客户的资料和合同等保密，保证在工作期间不直接间接为自己或他人从事与原告业务相同 ...