帮科技公司某供的公证书、《爱帮推广合同（爱帮团）》、《劳动合同》、《保密和竞业限制协议》、《员工离职手续办理单》、《爱帮团产品代理协议》、录音整理稿、 表明其采取了一定的保密措施。爱帮科技公司某关联公司——爱帮信息公司某宋某、朱某、李某签订的《保密和竞业限制协议》约定宋某、朱某、李某对爱帮信息公司某其 ...

因仲裁委员会逾期未结案件，原告遂向本院提出起诉。 审理中，原告认为其依据被告公司2008年11月加班调休登记表，其有9天加班。同时认为其2007年度应享受2 就保密事宜及有关经济补偿实际作出约定，从原、被告签订的保密协议看，原告属于负有保密义务的员工。故对被告上述抗辩意见，本院不予采信。本院认为，原、 ...

仲裁委员会逾期未结案件，原告遂向本院提出起诉。 审理中，原告认为其依据被告公司2008年11月加班调休登记表，其有11.5天加班。同时认为其2007年度应享受 就保密事宜及有关经济补偿实际作出约定，从原、被告之后签订的保密协议看，原告属于负有保密义务的员工。故对被告上述抗辩意见，本院不予采信。本院认为 ...

，被告到原告处工作，担任销售部门销售工程师。2006年5月31日，双方签订《企业员工保密合同》，合同第三、四、五条约定被告在任职期间，必须遵守原告规定 履行。因劳动合同并未约定仅需保守原告单位的秘密，故保密协议与劳动合同并未有不一致之处，被告也应保守原告关联公司的秘密。被告将属于案外人“某公司”的图纸 ...

13日至2009年7月12日止的劳动合同。2008年6月23日，双方又签订了服务协议，将劳动合同期限延长至2010年6月15日。合同约定原告的工作岗位为 其它方的保密信息。乙方保证他/她将保守所有甲方的保密信息。 再查，被告员工手册第五章薪资福利中规定：公司每年发放14个月的工资，一般分别在6月和12 ...

远程教育》杂志社会展部经理，住（略）。 原告北京市慧聪广告有限公司（简称慧聪公司）诉被告刘某合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2004年3月 ，同时还同员工订立了保密协议。被告刘某于1998年5月18日被我公司聘为市场部业务员，2001年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和保密 ...

，同时还同员工订立了保密协议。被告刘某于1998年5月18日被我公司聘为市场部业务员，2001年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和 公司商情广告基本相同的广告印刷品《教育设备采购指南》（现分为实验设备采购指南、电教与校园产品采购指南、投影设备采购指南三册）。综上所述，被告刘某利用在我公司 ...

的手机号码。 上述事实，有《劳动合同书》、《辞职申请》、《离职员工承诺书》、《员工手册》、山东滨农公司与中农科发中心之间的来往函件、山东滨农公司的证明、 开具原药来源证明，两者具有同业竞争关系。而李某却在离职后违反与中农科发中心之间签订的保密协议，向其任法定代表人的金农泰中心披露其知悉的中农科发中心的 ...

姜某原为原告住大公司下属黄陂分公司(以下简称住大黄陂店)店务经理,被告朱某原为住大黄陂店店务秘书。被告姜某、朱某均与原告签订了《保密协议》，承诺其不 某申请原住大公司黄陂店员工戴某某、李某、应某、胡某某、刘某作为证人出庭作证。上述证人陈述：其在原告工作期间从未与原告签署过《保密协议》，同时被告姜某在 ...

，2005年5月离开，原因是觉得公司管理存在问题，员工受限制，经常加班。保密协议和劳动合同是一起签的，公司制作好发给全体员工，大家也没有看就签字了，不 的侵犯。 上述事实，还有本院开庭笔录在案佐证。 本院认为，海林公司和董某某签订的劳动合同和保密协议，未违反国家法律规定，应属有效，双方均应按约履行。 ...