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支付工资,韦某某建兴公司之间劳动合同关系一直在延续。陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊承包经营后,虽然没有韦某某签订书面劳动合同,但韦某某 甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊提出原新润达厂建兴公司之间是承包合同关系,承包期间所使用员工(包括韦某某在内)同样是从建兴公司手中直接承包过来 ...
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支付工资,梁某某建兴公司之间劳动合同关系一直在延续。陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊承包经营后,虽然没有梁某某签订书面劳动合同,但梁某某 甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊提出原新润达厂建兴公司之间是承包合同关系,承包期间所使用员工(包括梁某某在内)同样是从建兴公司手中直接承包过来 ...
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陈某戊投资开办原新润达厂签订虽然是《租赁经营合同》,但在合同履行期间,新润达厂一直以建兴公司名义进行纳税,为员工购买社会保险、招用员工,支付员工工资, 、陈某丙、陈某丁、陈某戊存在事实上劳动合同关系。由此可见,显然解除劳动关系时杨某某建兴公司已经不存在劳动关系,而是陈某甲、陈某乙、陈某丙、 ...
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支付工资,周某某建兴公司之间劳动合同关系一直在延续。陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊承包经营后,虽然没有周某某签订书面劳动合同,但周某某 甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊提出原新润达厂建兴公司之间是承包合同关系,承包期间所使用员工(包括周某某在内)同样是从建兴公司手中直接承包过来 ...
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支付工资,徐某某建兴公司之间劳动合同关系一直在延续。陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊承包经营后,虽然没有徐某某签订书面劳动合同,但徐某某 甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊提出原新润达厂建兴公司之间是承包合同关系,承包期间所使用员工(包括徐某某在内)同样是从建兴公司手中直接承包过来 ...
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支付工资,赵某某建兴公司之间劳动合同关系一直在延续。陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊承包经营后,虽然没有赵某某签订书面劳动合同,但赵某某 甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊提出原新润达厂建兴公司之间是承包合同关系,承包期间所使用员工(包括赵某某在内)同样是从建兴公司手中直接承包过来 ...
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支付工资,池某某建兴公司之间劳动合同关系一直在延续。陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊承包经营后,虽然没有池某某签订书面劳动合同,但池某某 甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊提出原新润达厂建兴公司之间是承包合同关系,承包期间所使用员工(包括池某某在内)同样是从建兴公司手中直接承包过来 ...
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支付工资,李某某建兴公司之间劳动合同关系一直在延续。陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊承包经营后,虽然没有李某某签订书面劳动合同,但李某某 甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊提出原新润达厂建兴公司之间是承包合同关系,承包期间所使用员工(包括李某某在内)同样是从建兴公司手中直接承包过来 ...
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支付工资,黄某某建兴公司之间劳动合同关系一直在延续。陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊承包经营后,虽然没有黄某某签订书面劳动合同,但黄某某 甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊提出原新润达厂建兴公司之间是承包合同关系,承包期间所使用员工(包括黄某某在内)同样是从建兴公司手中直接承包过来 ...
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陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊提出原新润达厂建兴公司之间是承包合同关系,承包期间所使用员工(包括李某某在内)同样是从建兴公司手中直接承包 焦点是建兴公司是否应向李某某支付解除劳动关系相关经济补偿金。 李某某于2003年5月始建兴公司建立劳动关系,双方签订劳动合同虽于2005年6月2日到期, ...
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