（特别授权）。 原告阙XX就与被告麻阳XX电力发展有限公司（以下简称麻阳XX公司）劳动合同纠纷一案于2011年8月22日向本院提起诉讼。本院受理后，依法 十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《湖南省实施〈失业保险条例〉办法》 第九条“失业人员失业前所在单位和 ...

以工资表为准，1900元/月×3个月），合计x元；4.责令金属公司在指定期限内提供由其掌握管理的与诉求有关的证据：2010年1月至2011年1月《 单位克扣工资情形，其该主张本院不予支持。金属公司提供的劳动合同文本虽未载明劳动合同期限及试用期、劳动报酬的支付数额及办法、休息休假天数、逯某甲的工作任务及 ...

民初字第X号裁定书裁定对其起诉不予受理。2002年10月18日，原告再次以劳动合同纠纷具状本院，经本院于2003年5月21日以（2002）汉民初字第 规定》、汉江制药厂《劳动合同制管理办法》，因陕西汉江药业股份有限公司（1999）汉药司发X号《关于定编定员有关问题的规定》已明确“公司以前的规章制度中凡 ...

委托代理人刘荣，陕西省148法律服务所律师。 原告何某诉被告陕西群力电工有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 ］X号《关于下发陕西群力无线电器材厂〈劳动用工制度改革实施办法〉的通知》和《竞争上岗、岗位聘用、转岗员工管理办法》，载明：“对未能通过竞争上岗的 ...

腾，福建世隆律师事务所律师。 钟某某与晋江腾X陶瓷有限公司（简称腾X公司）劳动合同纠纷一案，泉州市中级人民法院于2009年8月17日作出（2009）泉 劳动合同内容达成协议的。《福建省进一步规范企业劳动合同订立、变更、解除和终止的办法(试行)》第13条规定，符合《劳动合同法》第四十条规定三种情形之一的 ...

日原告作出昆公交（2006）X号《职工福利住房产权管理办法》。载明因各种原因与公司终止劳动合同、解除劳动合同的职工，工龄不满25年者，应将所购房屋 给其劳动者的本案讼争房屋的成本价进行确定并无不当，且经本院审查，被上诉人公交公司确定的本案讼争房屋的成本价并未明显超出现行市场的房屋价格，故上诉人储某某的 ...

义务承担2个月的工资；医护人员跟孟某某是劳动合同关系，医护人员可以通过劳动争议的方式主张工资，分中寺公司没有义务替医护人员主张工资；分中寺公司所主张 适用问题的批复》第一条第一款、第五款、第二条、《北京市实施医疗机构管理条例办法》的有关规定，医疗机构不得出租、承包，上述规定属于国家强制性规范，任何机构 ...

个月的经济补偿金5400元(2700元×2个月)。岳和公司解除劳动关系没有提前三十日通知陈某，还应按《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定，向陈某支付一个月工资 条，参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第八条、第十条，《广东省工资支付条例》第四十四条，《广东省劳动合同管理规定》第二十六条 ...

仕公司应支付给蔡某某。 此外，参照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，……，除在规定的时间内全额 1600元适用法律得当，本院予以维持。由于信威仕公司没有提前三十日通知解聘蔡某某，原审判决参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款判令信威仕公司 ...

》第二十四条、第二十六条、第二十八条、第五十条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十一条的规定，判决：一、卢某某与骏景酒店之间 景酒店在仲裁答辩称：骏景酒店解除与卢某某的劳动合同有理有据，根据双方在2006年3月2日签订的《骏景酒店餐饮部经营管理工作合同》第二条第2款，卢某某的主要工作职责 ...