其二人离开后将陈文礼留在浴池过夜，应与浴池工作人员相互交接，并叮嘱注意事项，同时也应向原告通报情况，被告华清浴池，作为营业性大众服务场所，陈文礼 原告的捐款和随礼钱。根据《民法通则》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，结合本案事实，答辩人在本案中没有任何应当承担赔偿 ...

活动障碍。”鉴定意见为：“被鉴定人彭某甲右眼球缺失，左眼矫正视力0.08.根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/x-2006）第C条（21项），评定为三级 十六条第一款（一）项、第四十四条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第三条第二款、第十七条第一款、 ...

工资未领取。被申请人王某甲向凤凰县劳动争议仲裁委员会提交的有关每天加班12小时，没有得到加班费的证据均系伪造，并向凤凰县劳动争议仲裁委员会隐瞒了其是 工资共计3240元；二、责令被申请人退还申请人押金300元；三、责令被申请人赔偿申请人车旅损失及询查材料支出费用合计133.5元；四、驳回申请人其他请求 ...

人员的养老金、失业保险金、医疗保险金由承包人当月上交给公司后，由公司代交给相关部门等事项。随后，罗娥英即跟车监票，每月在7路车车队里领取工资600元， ，罗娥英在前往跟车监票的路上被车撞伤，至今没有找到肇事车辆，有关赔偿问题没有着落。于是，罗娥英于2008年4月21日向邵阳市劳动局工伤科申请工伤认定， ...

刑事责任则处刑较轻，按照从旧兼从轻原则，应当适用《中华人民共和国刑法》的有关规定处理本案。因此，根据《中华人民共和国刑法》第十二条第一款、第二 造成的经济损失，附带民事诉讼原告人李某某请求赔偿的医疗费、住院期间伙食补助费、误工费、护理费、营养费、残疾补助费等事项，符合《中华人民共和国民法通则》第一百一 ...

河南省辉县市汽车配件(集团)有限责任公司，改制后的公司承接原企业的全部在册职工，并按照劳动部门有关规定逐步完善了社会养老、工伤等保险手续。2007年李某在新乡 法定义务。请求：撤销原判，依法改判。 李某辩称：起诉书与申诉状是一致的，并未进行事项变更。原审对医疗费、养老保险及因未签订书面劳动合同应支付的 ...

效力：《员工管理奖惩条例》、《员工考勤与请、销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行办法》、《员工节假日加班工资发放规定》、《业务员营销协议》、《2009 营销协议，其也不知道要签该协议，否则其不会签劳动合同，因为该营销协议的有关内容损害了其合法利益。5月13日，原告请劳动局监察队和仲裁院的领导出面 ...

效力：《员工管理奖惩条例》、《员工考勤与请、销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行办法》、《员工节假日加班工资发放规定》、《业务员营销协议》、《2009 营销协议，其也不知道要签该协议，否则其不会签劳动合同，因为该营销协议的有关内容损害了其合法利益。5月13日，原告请劳动局监察队和仲裁院的领导出面 ...

效力：《员工管理奖惩条例》、《员工考勤与请、销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行办法》、《员工节假日加班工资发放规定》、《业务员营销协议》、《2009 营销协议，其也不知道要签该协议，否则其不会签劳动合同，因为该营销协议的有关内容损害了其合法利益。5月13日，原告请劳动局监察队和仲裁院的领导出面 ...

效力：《员工管理奖惩条例》、《员工考勤与请、销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行办法》、《员工节假日加班工资发放规定》、《业务员营销协议》、《2009 营销协议，其也不知道要签该协议，否则其不会签劳动合同，因为该营销协议的有关内容损害了其合法利益。5月13日，原告请劳动局监察队和仲裁院的领导出面 ...