终结。 原审查明，2008年2月27日，王某某(乙方)与君诚公司(甲方)签订了《劳务派遣合同书》，主要约定，甲方根据与新加坡的南洋公司即雇主签订的赴新加坡劳务合同， 1、君诚公司应退还给王某某x元，王某某是因为工伤回国的，并未违反劳动派遣合同的规定。2、出国服务费用合同中虽约定了，但王某某是因工伤不能 ...
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月都是浮动的。 被告振东分公司辩称，两被告之间属于项目承包关系，非劳务派遣关系，所以原告与被告于都公司之间的纠纷与被告振东分公司无关。 被告振 原告的工作岗位、工作地点，劳动报酬根据xx集团xx分公司与被告于都公司签订的劳务合同的规定支付；社会保险和福利待遇中规定“原告在xx集团xx分公司用工期间享受 ...
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元，被告B公司对此不承担连带责任等。原告认为，根据原告与被告B公司签订的劳务派遣协议的约定，因劳动争议引起仲裁或者诉讼的，原告以及被告B公司应各自提供相关 ：合同期限为2008年2月19日至2010年2月18日，原告将被告瞿XX派遣至被告B公司从事营业担当工作，工作时间为标准工时制等。被告瞿XX的工作 ...
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签订的车辆承包合同的期限相一致；甲方每月上旬按上月末实际劳务工人数支付乙方劳务人员的社会保险费用及乙方的服务费用；社会保险费用及服务费用标准为每人每月244元 的批复、核准注销税务登记通知书、企业名称变更核准通知书等、第三人提供的《劳务派遣协议书》、《劳动合同书》等证据予以佐证。 本院认为，（一）第三 ...
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签订的车辆承包合同的期限相一致；甲方每月上旬按上月末实际劳务工人数支付乙方劳务人员的社会保险费用及乙方的服务费用；社会保险费用及服务费用标准为每人每月244元 的批复、核准注销税务登记通知书、企业名称变更核准通知书等、第三人提供的《劳务派遣协议书》、《劳动合同书》等证据予以佐证。 本院认为，（一）第三 ...
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来源进行调查，但调查结果无法显示资金来源。另，原告表示其虽未与被告签订过劳务派遣协议，但发生争议后原告得知被告的存在，通过调查认为原、被告间存在劳务 亦非被告的员工，双方的关系并不符合劳动关系的法理特征，亦无证据证明双方存在劳务派遣关系，故对原告要求被告支付未签劳动合同双倍工资差额及违法解除劳动合同 ...
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其队长于泉林也处理此事并书写证明，可见原告称庄某某因本人原因没有到我方提供劳务，停发工资，终止劳动关系的诉称与事实不符。综上，该院依据《中华人民共和国 受法律保护。被上诉人庄某某与上诉人所属的职能部门鞍矿实业公司综合服务公司签有劳务派遣合同，被上诉人从事上诉人安排的吊工工作，其受上诉人管理，并由上诉人 ...
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到油田机械厂工作，2006年1月1日又变为前郭县诚信科技实业有限责任公司的劳务派遣人员，应在油田机械厂工作。2007年12月31日，被告吉林石油集团 不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1996 ...
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其队长于泉林也处理此事并书写证明，可见原告称庄某某因本人原因没有到我方提供劳务，停发工资，终止劳动关系的诉称与事实不符。综上，该院依据《中华人民共和国 受法律保护。被上诉人庄某某与上诉人所属的职能部门鞍矿实业公司综合服务公司签有劳务派遣合同，被上诉人从事上诉人安排的吊工工作，其受上诉人管理，并由上诉人 ...
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的关联企业缴纳社保，证明原、被告存在劳动关系，原告至xx市x有限公司工作是劳务派遣的性质。 被告对结算单的真实性没有异议，表示徐xx一直都是被告的员工 ，对此未能提供证据加以证明，故本院对于原告主张与被告存在劳动关系，并由被告派遣至xx市x公司或xx有限公司工作的意见不予采纳。被告表示是应xx市xx ...
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